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aran_r
13:51 el 20 abril 2016

Periodista económica

Las empresas con mujeres en su directiva o que apoyan al colectivo LGTB son 3 puntos más rentables

 

La diversidad ha adquirido en los últimos años cada vez más importancia tanto para los inversores como para las propias empresas. Y no es para menos, ya que aquellas empresas con al menos una mujer en su directiva han logrado batir en el mercado en 3,4 puntos porcentuales en media anualizada a aquellas en las que la dirección está compuesta exclusivamente por hombres, según Credit Suisse. Del mismo modo, las que apoyan al colectivo LGTB han superado al mercado en 3 puntos porcentuales anualmente durante los últimos seis ejercicios.

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4 comentarios
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Totalmente de acuerdo contigo , creo que el colectivo LGTB es mucho más sensible y productivo y no puedo entender el porqué se les discrimina.

Enhorabuena por el artículo !!

La verdad es que aquellos profesionales que he conocido ( Medicos, Ingenieros,..)  del colectivo LGTB superaban a la media en calidad humana y cientifica.

Estando muy de acuerdo con la conclusión de este artículo, mi impresión personal es más bien que  "Tolerancia, talento y tecnología" son los elementos indispensables para el éxito en las empresas cretivas. Lo otro, sería una consecuencia de esto. 

Sin ánimo de ofender a nadie, me parece una gran tontería

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