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14:34 el 29 abril 2014

Multinacional energética española

Iberdrola ofrecerá a sus accionistas una retribución de, al menos, 0,114 euros brutos por acción en julio

El Consejo de Administración de Iberdrola ha aprobado en su reunión de hoy diferentes términos relativos a la retribución al accionista mediante la puesta en marcha de una nueva edición del programa Iberdrola Dividendo Flexible.

La Compañía ha comunicado que ofrecerá una retribución a sus accionistas de, al menos, 0,144 euros brutos por acción. Esta cifra incluye, por un lado, los 0,03 euros brutos por título en efectivo que Iberdrola abonará el próximo 3 de julio y, por otro lado, el precio del compromiso de compra de cada derecho de asignación gratuita que asumirá la Compañía y que será de, al menos, 0,114 euros brutos por derecho.

De acuerdo con el calendario previsto, este importe se abonará el 22 de julio a quienes hayan decidido acogerse al compromiso de compra de derechos de asignación gratuita en efectivo y a un precio fijo garantizado que ha asumido Iberdrola.

Con el programa Iberdrola Dividendo Flexible, que alcanza ya su novena edición, Iberdrola ofrece a sus accionistas la posibilidad de elegir entre recibir su retribución en efectivo o en acciones liberadas de la Compañía de forma gratuita.

Los accionistas que prefieran recibir su retribución en efectivo pueden vender sus derechos de asignación gratuita a la Compañía o al mercado.

Para la primera opción, sujeta a una retención fiscal del 21%, Iberdrola ofrece el precio mínimo garantizado de 0,114 euros brutos por derecho de asignación anteriormente mencionado. Los que prefieran vender sus derechos al mercado no estarán sujetos a retención fiscal pero tampoco se beneficiarán de un precio fijo garantizado.

Para aquellos accionistas que elijan recibir su retribución en acciones de la Compañía de forma gratuita, Iberdrola comunicará el próximo 1 de julio el número de derechos de asignación necesario para recibir un nuevo título. Esta opción será la asignada por defecto, por lo que los accionistas que prefieran recibir su retribución en efectivo deberán comunicarlo entre los días 3 y 17 de julio (hasta el 14 de julio si se acepta el compromiso de compra de Iberdrola).

Con el objetivo de llevar a cabo esta nueva edición de Iberdrola Dividendo Flexible, el Consejo de Administración del Grupo ha acordado la ejecución del primer aumento de capital liberado, aprobado por la Junta General de Accionistas de Iberdrola celebrada el pasado 28 de marzo, mediante la emisión de nuevas acciones con cargo a reservas por un valor de mercado de referencia comprendido entre 725 y 782 millones de euros.

La retribución de 0,144 euros brutos por acción que Iberdrola ofrecerá en julio se suma a los 0,126 euros brutos por título que la Compañía ya abonó el pasado mes de enero. De este modo, la retribución al accionista correspondiente al ejercicio 2013 será de, al menos, 0,27 euros brutos por acción, de acuerdo con las líneas estratégicas de Iberdrola para el periodo 2014-2016.

El calendario previsto para esta novena edición del programa Iberdrola Dividendo Flexible es el siguiente:

  •   1 de julio de 2014:  Comunicación del número de derechos de asignación gratuita necesario para recibir una nueva acción de Iberdrola y del precio del compromiso de compra asumido por la Compañía .

 

  • 2 de julio de 2014:  Publicación del anuncio de la ejecución del aumento de capital en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y fecha de referencia para la asignación de derechos de asignación gratuita.

 

  • 3 de julio de 2014:  Comienza el periodo de negociación de los derechos de asignación gratuita y el plazo para solicitar la retribución en efectivo en virtud del compromiso de compra de derechos asumido por Iberdrola.  Abono de 0,03 euros brutos por acción en efectivo.

 

  • 14 de julio de 2014:  Termina el plazo para solicitar la retribución en efectivo en virtud del compromiso de compra asumido por Iberdrola.

 

  • 17 de julio de 2014:  Fin del periodo de negociación de los derechos y adquisición por Iberdrola de los derechos de asignación gratuita a los accionistas que hayan optado por aceptar el compromiso de compra asumido por la Compañía.

 

  • 22 de julio de 2014:  Pago de efectivo a los accionistas que hayan optado vender sus derechos a Iberdrola.

 

  • 24 de julio de 2014:  Asignación de las referencias de registro correspondientes a las nuevas acciones emitidas.

 

  • 25 de julio de 2014:  Inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones.

 

Reducción del capital social de Iberdrola:  

El Consejo de Administración de Iberdrola también ha acordado en su reunión de hoy llevar a cabo la reducción del 2,09% del capital aprobada el pasado mes de marzo por la Junta General de Accionistas.

Esta reducción se realizará mediante la amortización de 42,16 millones de acciones –representativas del 0,662% del capital social- que Iberdrola ha venido adquiriendo durante las últimas semanas en virtud del programa de recompra puesto en marcha por el Grupo. Para completar la reducción de capital se amortizarán también 91,3 millones de títulos, representativos del 1,433% del capital, que la Compañía ya tenía en autocartera.

El capital social de Iberdrola tras la reducción queda fijado en 4.680 millones de euros, correspondiente a 6.240 millones de acciones.

Por otro lado, el Consejo de Administración ha aprobado una reforma parcial del sistema de gobierno corporativo de la Compañía, que modifica, entre otros documentos, el Reglamento del Consejo de Administración, el Reglamento de la Comisión de Auditoría y Supervisión de Riesgo, el Reglamento de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones y la Política de dividendo, que pasa a denominarse Política de remuneración del accionista.

Además de este acuerdo, se ha aprobado la reelección de Julio de Miguel Aynat como presidente de la Comisión de Auditoría y Supervisión del Riesgo hasta el 21 de junio de 2015 y el nombramiento de Fernando Bautista Sagüés como nuevo secretario no miembro de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa. 

English version

Iberdrola Board of Directors, meeting today, has announced the terms of its shareholder remuneration through the launch of a new edition of the Iberdrola Flexible Dividend plan.

The Company will offer its shareholders a remuneration of at least €0.144 gross per share. This figure includes, on the one hand, a €0.03 gross per share cash payment due on 3 July, and on the other hand, the minimum purchase commitment of €0.114 per each free subscription right.

According to the dividend calendar, payment will take place on 22 July to those shareholders opting to sell their subscription rights to the Company.

Through the Iberdrola Flexible Dividend programme, which has now reached its ninth edition, Iberdrola offers shareholders the option of obtaining new Company paid-up shares or receiving the remuneration in cash.

Shareholders who opt to receive the dividend in cash can sell their rights to the Company or on the open market.

The first option is subject to a withholding tax of 21% and Iberdrola guarantees a minimum purchase price of €0.114 per each free subscription right.  Shareholders preferring to sell their rights in the market will have no withholding tax, but neither will they benefit from a fixed guaranteed price.

On 1 July, shareholders choosing to receive their remuneration in Company shares at no cost will be informed of the number of subscription rights required to obtain new Company shares. Since this will be considered the option by default, shareholders who prefer to receive remuneration in cash must inform the Company between 3 and 17 July (until 14 July if shareholders accept the purchase commitment made by Iberdrola).

To carry out this new edition of the Iberdrola Flexible Dividend programme, the Company´s Board of Directors has agreed a capital increase for a maximum market reference value of between €725 and €782 million through the issue of new shares charged to reserves, in accordance with the resolutions passed by its General Shareholders’ Meeting on 28 March.  

The €0.144 gross per share that Iberdrola will offer in July is added to the €0.126 gross per share paid by the Company last January. Thus, shareholder remuneration corresponding to 2013 earnings will be at least €0.27 per share, in line with Iberdrola´s strategic outlook for the 2014-2016 period.

The calendar for the new edition of the Iberdrola Flexible Dividend programme is as follows:

  • 1 July 2014: Announcement of the number of free allocation rights required to obtain one new company share and the guaranteed purchase price for subscription rights that Iberdrola would commit to.

 

  • 2 July 2014: Publication of the capital increase execution in the Boletín Oficial del Registro Mercantil. It is also the reference date for assigning free allocation rights

 

  • 3 July 2014: Trading in subscription rights starts and timetable begins for shareholders to request payment in cash, in line with the purchase commitment made by Iberdrola. Payment of €0.03 gross per share in cash.

 

  • 14 July 2014: Deadline for requesting remuneration in cash.

 

  • 17 July 2014: End of the trading period for new free subscription rights and acquisition of the same by Iberdrola from shareholders who have opted to receive cash.

 

  • 22 July 2014: Payment of the price of free subscription rights acquired by Iberdrola under its purchase commitment.

 

  • 24 July 2014: Allocation of registration reference numbers to new shares.

 

  • 25 July 2014: The date envisaged for the new shares to start trading on the continuous market.

 

Iberdrola share capital reduction

The Board of Directors also agreed today to carry out the reduction of 2.09% of its share capital, in accordance with the resolutions passed by its General Shareholders’ Meeting.

This reduction in capital will be implemented through the redemption of 42.16 million shares – representing 0.662% of the company share capital – bought by Iberdrola over the past few weeks under the buy-back programme launched by the Group. In addition, 91.3 million shares of treasury stock will be amortised, representing 1.433% of company share capital.

After the reduction, Iberdrola’s share capital comprises 6.24 billion shares valued at €4.68 billion.

Also, the Board of Directors has approved a partial reform of its corporate governance system which modifies, among other By-Laws, the Board regulations, the regulations of the Audit and Risk Supervision Committee, the   rules of procedure of the Appointments and Remuneration Committee. The Dividend Policy is renamed Shareholder Remuneration Policy.

Finally, Julio de Miguel Aynat was re-elected as chairman of the Audit and Risk Supervision Committee until 21 June 2015 and Fernando Bautista Sagüés was appointed as new Secretary (non-member) of the Corporate Social Responsibility Committee.

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