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19:28 el 13 marzo 2016

Inversor a largo plazo

Carlos Sebastián: “El clientelismo mata el talento”

Muy interesante entrevista al economista Carlos Sebastián con motivo de la publicación de su nuevo libro "España estancada". 

El clientelismo, que sería una forma de amiguismo, ambos enemigos de la meritocracia, nos condena al atraso. Y su origen está en el sistema de partidos políticos en España. Estos partidos han ido ocupando todas las instituciones públicas, incluidas las de control, de modo que la impunidad es la norma. 

En palabras del profesor Sebastián:

[los partidos políticos] Han colonizado la Administración Pública y, también, las instituciones de control. Si los cuadros de los partidos son funcionarios, se va produciendo una simbiosis entre el poder político y la gestión pública, dos ámbitos que en los países más eficientes están drásticamente separados. Y luego está la ocupación de las instituciones. Los partidos fueron descubriendo que cuando se servían de los órganos de control no pasaba nada, que podía hacerse impunemente. Así que empezaron a abusar hasta llegar a situaciones verdaderamente grotescas.

 

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@Internesto, te iba a decir que "vale pero y la comida qué", pero temo me digas que prefieres la rodaja de pan con el trozo de salmón y el cacho de lechuga, aunque la cerveza te cueste 10 €.

Para cifras estas:

Como se puede apreciar, y en contra de la opinión equivocada de muchos, en España tenemos menos funcionarios que la media europea y mucho menos que los nórdicos. 

Que sea bueno o malo es opinable, pero que tenemos menos no.

 

No es tan importante que haya más o menos a ciertos niveles.

Lo importante es que se les pueda medir la productividad, se les pueda rescindir el contrato cuando no cumplan su función y no se enchufe a tantos por los políticos de turno. 

Pues ésta es una foto de un puesto en el mercado de Bergen Noruega y les puedo asegurar que estaba delicioso:

@augur

Aquí la cuestión que yo veo importante no es el número de empleados públicos sino el coste que éstos suponen a las arcas del Estado.

Si en lugar de medir el número de empleados públicos medimos el coste sobre el PIB descubriremos que nuestro país ya se halla en el tramo intermedio-alto dentro de Europa: en el año 2010 España destinaba el 11,6 de su PIB a pagar las nóminas de los empleados públicos, mientras que Suecia empleaba el 12,2% (apenas seis décimas más).

Por lo tanto es verdad que en el año 2010 Suecia tenía más del doble de empleados públicos que España (13,7% frente al 6,7%) pero hay que tener en cuenta que el coste de los mismos apenas era un 5% superior (12,2% frente al 11,6%).

Dicho de otro modo, uno puede escoger entre tener muchísimos empleados públicos que cobren sueldos medios o pocos empleados públicos que cobren sueldos muy por encima de la media. Si España hubiese contado en el año 2010 con los mismos empleados públicos que Suecia con la remuneración media de los empleados públicos españoles en 2010, el coste total de la plantilla estatal habría sido de casi el 24% del PIB (un tercio más que el país europeo que más gasta en empleo público, Dinamarca, y el doble que en Suecia).

En consecuencia, quienes quieran reclamar más empleo público para España deberían estar reclamando, simultáneamente, sueldos medios mucho más bajos y menor protección de la posición laboral del funcionario. Mantener altos sueldos y elevado empleo público es algo que no existe en ningún otro país del mundo.

@augur, una cuestión que se me ha venido a la cabeza mientras le leía .El grafico del empleo público que aporta: ¿incluye empresas públicas?
 
Coincido totalmente con @AENEAS, el salmón de la Europa del norte poco tiene que ver con el sucedáneo que nos venden aquí. Para el que le guste la caza, y no sea muy escrupuloso, también hay algún manjar digno de probar (las albóndigas de oso y el reno están para chuparse los dedos y una especie de tiburón que preparan en Finlandia no me desagrada en absoluto). Pero, es cierto, que para lo que es "la comida típica diría" (toda procesada y ultra regulada excepto, tal vez, la musulmana) no hay ni punto de comparación con la española. Una temporada en algún país nórdico y uno comienza a extrañar las cosas más insospechadas. Casi prefiero la corrupción que vivir con tanta rigidez (no me maten por decir esto).

@DonFernando  creo que he estado cinco veces en Escandinavia y siempre he comido bien.  Ummm la carne de reno... otra delicia... y más hecha por un lugareño... al lado de una cabaña típica... cerca de la montaña más alta de Suecia... y regada con un magnífico Borgoña..

@AENEAS se está convirtiendo usted en mi nuevo ídolo;)

jajaj gracias @DonFernando no me lo merezco. Pero sí que nos merecíamos ese pequeño homenaje culinario, un rato después de que el piloto del helicóptero nos hubiera hecho una demostración de sus habilidades, diciendo que en realidad los helicópteros no pueden hacer "picados" y el muy cabrito subió hasta la cima de la montaña... ragalándonos una bajada de infarto por toda la lengua del glaciar con las paredes de hielo a ambos lados... glups... sino era un picado se le parecía mucho ;;-))

@Internesto, en la misma gráfica, si vamos al enlace y pinchamos arriba a la izqierda, obtenemos la remuneración en función del PIB. Como podrás ver, seguimos muy por debajo de los nórdicos:

Creo que hay una corriente interesada en echarle la culpa de los males de España a los funcionarios, para apartar la lupa del verdadero problema económico que es el capitalismo de amiguetes con su corrupción política generalizada que conlleva y que al eliminar en gran parte la libre competencia, genera un gasto innecesario y enorme al Estado.

@AENEAS, una cosa es hacer un crucero por los fiordos y otra es recorrerte Escandinavia con tu coche y subir el Preikestolen. ¿Tú de cual eres?

@Donfernando, imagino que serán datos comparables hasta cierto punto. En todos los países hay entidades dificílmente encajables, no solo en España.

@augur

Si repasamos los datos de la comparación que he realizado (España vs Suecia) podemos comprobar que el gráfico que presentas no difiere mucho de los porcentajes de gasto sobre PIB que he indicado en mi mensaje anterior:

España: 11,6% del PIB

Suecia: 12,2% del PIB

La conclusión es clara: Suecia tiene muchos más empleados públicos que España mientras que el gasto en nóminas es mucho más parejo. Ya lo dice el titular de la página que enlazas: En España hay pocos empleados públicos pero salen muy 'caros'.

Obviamente si queremos contratar más personal público tendremos que reducir sus emolumentos y prebendas.

@augur pero todo es estupendo, coche, crucero, avión... Suecia, a la que me refería últimas fotos, queda algo apartado de los fiordos... ésto, concretamente es muy al norte, por encima de Kiruna, cerca de donde los tres países tienen un punto común

Pero @augur es que ahí está la clave de todo esto: en las "entidades no comparables". Coincido con usted en el punto de partida. No creo que sea un problema de funcionarios y sí de capitalismo de amíguetes. Pero el problema está en donde los amíguetes se enchufan, chanchullean y subvencionan entre sí. Habría que mirar en esas entidades donde no hay precisamente mucho control. Bueno, ni control, ni eficiencia, ni beneficios, ni en muchos casos utilidad económica o social alguna.


 
@AENEAS, suena apasionante. Me recuerda a un viaje que hice, sobre Fionia (Dinamarca), para probar la avioneta de un jefe, un poco loco(bueno muy loco), que tuve hace unos años. No pasé tanto miedo en mi vida como aquel día en aquel cacharro. Pero son de esas cosas que te quedan grabadas para siempre.

@internesto, no soy experto y todo esto no es tan fácil y se presta a la demagogia. Tenemos que tenre en cuenta aque el PIB/habitante de Suecia no es el de España.

Creo que se tiene una idea trasnochada del funcionario actual en España. Creo que en general trabajan adecuadamente, aunque siempre habrá ejemplos de lo contrario con los que se aprovecha para generalizar. En cuanto a sueldos, en la época de bonanza se quedaron atrás y ahora se podría considerar adecuadamente pagados. Es un hecho que si los funcionairos estan adecuadamente pagados se evita su corrupción. Yo prefiero una policía, justicia, etc.,bien pagada pero no corrupta.

@AENEAS, llevas razón, pero veo que no estas curtido por la subida al Preikestolen :-).

@augur pues ésa no, pero he hecho unas cuantas y volvería a parecer el abuelo cebolleta si explicara ;-)

@augur

Creo que nadie ha comentado que los funcionarios no trabajen adecuadamente ni se ha generalizado en esta cuestión.

Lo que sí puedo afirmar, según se desprende del estudio The public sector wage premium in Spain que Laura Hospido y Enrique Moral-Bonito realizaron para el Banco de España publicado en 2014, que la brecha salarial existente entre empleados de los sectores público y privado en España es un 10-20% favorable a los primeros:

http://www.bde.es/f/webbde/SES/Secciones/Publicaciones/PublicacionesSeriadas/DocumentosTrabajo/14/Fich/dt1422e.pdf

Sería mucho más interesante saber cuál es el % de la mediana del Purchase Parity Power (poder adquisitivo medio) que va a sueldos del sector público en cada país.

Ya que creo que alguien lo comentó en un mensaje anterior y para cambiar de tercio, aprovecho para decir que  considero un hecho muy grave que la legislación española permita que los funcionarios puedan llegar a ocupar cargos electos sin perder su plaza. Cosa que no se acepta en otras democracias avanzadas ante el temor de menoscabar su imparcialidad.

Configurado mediante la situación administrativa de servicios especiales, que se regula actualmente en el artículo 87 del Estatuto Básico del Empleado Público, es una figura pergeñada en el régimen franquista, que podría tener su lógica en un sistema dictatorial, pero que incomprensiblemente se ha mantenido en la democracia.

Este hecho es contrario a lo que ocurre con el “ Civil Service” británico, donde prima la neutralidad política y se prohíbe la participación de dichos funcionarios en las elecciones. Se le exige asimismo la máxima lealtad al Gobierno, sea del signo político que sea, debiéndose comportar con cada cargo electo como su más próximo consejero. Esta idea queda reflejada en la siguiente cita extraída del “ Manual del funcionario”:

Vosotros no podéis ser miembros del Parlamento y al mismo tiempo permanecer como servidores desinteresados e imparciales de ese Parlamento. El miembro del Parlamento debe tener la libertad de decir lo que piensa del Gobierno y de criticar sus acciones, cuando y como él quiera. El funcionario no puede tener esa libertad. Según los mismos principios, un funcionario no debe jugar abiertamente un papel en las luchas políticas, incluso si no se tiene intención de presentarse como candidato en las elecciones.

Esto no significa que no debáis tener opiniones políticas, que no debáis votar en las elecciones, sino simplemente que debéis absteneros de hacer cualquier cosa que pudiera hacer dudar a la opinión pública de vuestra imparcialidad en el ejercicio de vuestras funciones. Poco importa, naturalmente, el partido político al que pertenezcáis; el partido que tiene hoy la mayoría puede pasar a la oposición el año siguiente, la semana próxima, y si vuestra fidelidad al Gobierno no es ahora puesta en duda, podrá serlo entonces.”

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