Mujeres y Finanzas

un blog de Mujeres y Finanzas
Este artículo ha sido marcado como molesto Deshacer
EstherTapia
17:51 el 27 marzo 2014

¿Existe el techo de cristal? Mujer directiva en España

Pwc ha presentado en la mañana del 27 de marzo los resultados del estudio "Mujer Directiva en España. Inspirando"

Se han compartido datos muy interesantes, algunos terroríficos, y lo mejor ha sido las experiencias que varias de las ponentes han compartido con el auditorio.

Han salido de nuevo varios puntos muy interesantes que  vimos en el Evento Mujeres y Finanzas que organizamos desde Unience hace unas semanas. La incorporación de la mujer en puestos directivos en las finanzas mejora la gestión de riesgos, elimina sesgos y además se presenta como un nuevo colectivo objetivo a la hora de "comprar" productos financieros. 

Sobre los datos más destacados del estudio:

- La pirámide del desarrollo Profesional de las Mujeres en España

5% CEO - Presidentas

16% Consejeras

22% Dirección funcional

45% Mercado Laboral

60% Universitarias

Con estos datos, ¿creéis que existe Techo de Cristal? ¿qué se puede hacer para agilizar el cambio?

- Principales barreras

Factores Culturales

Dificultades para conciliar

Sistemas de promoción no objetivos

- Motivos por los que es prioritario normalizar esta situación

Talento

Diversidad en los equipos directivos mejoran su eficacia

Las mujeres como compradoras, especialmente en nuevos nichos

Presión del Regulador, de los Inversores y accionista

 

- Posisición de la mujer en el Mercado Laboral.   España entre los países de la OCDE ocupa lo posición 23 de ... 27. Los únicos que están por detrás de nosotros en este campo son Japón, Talia, Grecia y Corea 

 

Trás la presentación del estudio se ha producido un interesante debate. La visión de Juan Zufiria, Dir Gral IBM Global, era clara, esto es un reflejo de la Sociedad y la clave es la velocidad de la evolución.  Zufiria ha compartida la experiencia de IBM -30% mujeres, 22% Directivas- y señaló que en España -37% mujeres y 35% Directivas-  han tenido dos mujeres CEO.

Me quedo con el mensaje de Patricia Abril, @abril_patricia,  Presidenta y directora general de McDonald's España. Basándose en su experiencia nos ha dado 6 consejos:

1) No autolimitarse. Las mujeres muchas veces nos autogeneramos límites, hay que intentarlo siempre.

2) Tener claros los objetivos, la ambición no es mala. ¿Por qué no podemos tenerlo todo? Vida profesional, personal y familia. 

3) Rodéate de entornos diversos y equilibrados

4) Conserva tu estilo propio

5) Nunca dejes de aprender y formarte

6) Ama lo que haces

La conferencia ha durado 2 horas y es imposible incorporar todos los comentarios pero me quedo con uno del final. Hoy había más de 200 asistentes, el 95% mujeres que estamos muy concienciadas sobre el tema, ojalá al año que viene veamos a muchos de los Consejeros Delegados del IBEX 35, entonces realmente cambiarán las cosas.

 

Gracias a PwC por esta iniciativa

 

Publicar Ocultar ¿Quieres hacer públicos tus favoritos? Publicar No por el momento
0 comentario
6 veces compartido
Únete al grupo de Mujeres y Finanzas en Finect para comentar. 

¡Regístrate y forma parte de la comunidad líder de finanzas en España!

Regístrate

Top Autores

mariatejero
17 Artículos
Kaloxa
5 Artículos
m.rogado
266º 6 Artículos
EstherTapia
226º 3 Artículos

Más comentados

Agenda de "Mujeres y Finanzas"
31 Comentarios
Así ha sido Mujeres y Finanzas
7 Comentarios
Conoce a las ponentes de Mujeres y Finanzas
6 Comentarios
Por qué a los hombres nos interesa Mujeres y Finanzas
4 Comentarios
¿Por qué Mujeres y Finanzas?
4 Comentarios

app version

Wed Nov 02 13:34:35 CET 2016

2221

79dd84889bae13e7769f41dc060a3ba472981ca5