brea (176º) 

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brea
11:44 el 28 diciembre 2010

REFLEXIONES: MOTIVACIÓN

Cuándo las cosas van bien generalmente en las Empresas suele haber un ambiente normalizado y distendido entre empleados y directivos, pero cuándo topamos con una crisis como la actual, las cosas cambian radicalmente y nos encontramos con que por diversas circustancias a todos y cada uno afecta de una u otra manera, y eso se refleja en nuestra vida familiar, social y sobre todo en el trabajo.

Acabo de leer un artículo en expansión : LA ASIGNATURA PENDIENTE DEL DIRECTIVO:  APRENDER A DAR FEEDBACK

Indagando un poco he encontrado esto, que me ha parecido interesante:

Un ambiente motivador de trabajo genera mejores resultados, ya que, un trabajador más contento reflejará su actitud y productividad en sus clientes y consumidores, y realizará sus tareas con más compromiso y eficiencia. Pero, ¿por dónde debe empezar la empresa para generar un ambiente motivador de trabajo? He aquí diez claves para poder lograrlo:

 PARA SEGUIR LEYENDO:

http://www.im-channel.com/10-claves-para-generar-un-ambiente-de-trabajo-motivador/

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2 comentarios
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Como muy bién dice el filósofo Javier Sádaba en el vídeo, hay que estar motivado  para trabajar, incluso en lo que no te gusta y recibir tus incentivos pecuniarios si lo haces bién, como decía Andik, no hay dos personas iguales, por tanto no debe haber dos sueldos iguales.
Si se cumplieran las diez reglas no hubiera habido crisis de ética, que es lo que estamos padeciendo desde hace tres años.
Feliz año 2011 a todos y especialmente a tí, brea, por tus artículos que nos hacen pensar.

Totalmente de acuerdo Mistol, si respetásemos esa ética mejor íriamos todos.

Igualmente feliz 2011, y espero seguir contando con sus comentarios tan educados y constructivos. Gracias Mistol.

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