Antonio Romero | Miguel Ángel Patiño  

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comparativadebancos
19:28 el 29 enero 2014

Analista de mercados, escritor de artículos de economía y bolsa para pequeños y medianos inversores.

Sindicatos, empresarios, competitividad y otros excesos

Las críticas  hacia la función sindical ejercida dentro de las empresas siempre ha sido reiterada  por parte del sistema empresarial  español  y más todavía, tras los graves escándalos financieros en forma de supuestos traspasos de capital de algunos organismos públicos hispanos hacia entidades sindicales, políticamente afines en proceso actual de investigación judicial.  

Por lo tanto entre la controversia mediática, ciudadana y empresarial sobre la utilidad sindical de… sindicatos … o… sindicatos NO. Quiero compartir con todos nuestros seguidores de UNIENCE algunos extractos de un artículo titulado: ¿Podrán los sindicatos salvar a la economía mundial?

Veamos cómo se plantea el tema y que reflexiones o conclusiones se pueden sacar del mismo:

" Con la globalización y la desregulación se ha asentado la idea de que los sindicatos son una traba al crecimiento económico, un dique que erosiona la competitividad y el empleo por el impacto que tienen en los costos sus exigencias de aumentos salariales y mejores condiciones laborales".

"Esta visión ha empezado a cambiar con el estallido financiero de 2008, que puso en entredicho el paradigma reinante desde la revolución privatizadora thatcherista-reaganiana de la década de los años 80. Según esta nueva visión, el estallido se debió a una explosión descontrolada del crédito impulsada, entre otras cosas, por la necesidad de compensar la caída del salario real y disimular la creciente desigualdad de las últimas décadas".

 En 1978 un salario medio estadounidense equivalía a unos US$48.000 anuales (en valores actuales), mientras que el promedio del 1% más rico se situaba en los US$390.000. En 2010, el sueldo medio había descendido a US$33.000, mientras que el de los más ricos superaba el millón de dólares.

“Lo que se necesita hoy es más demanda. Con sindicatos más fuertes, habría aumentos salariales que estimularían este proceso" Andreas Bieler, Universidad de Nottingham

Nadie pone en duda que la desigualdad entre ricos y el resto ha crecido en todo el mundo, pero muchos cuestionan su significado. Desde esta perspectiva, el problema no es tanto el crecimiento de la desigualdad como que no se produzca más riqueza Si la igualdad se mide no en el nivel nacional sino internacional, hay –según esta perspectiva– una redistribución de riqueza desde el Occidente desarrollado hacia Asia, una región que en los años 50 estaba sumida en la pobreza.

En esta región los sindicatos no se han destacado por su presencia, lo que ha permitido una reducción de costos laborales que abarató los productos y allanó el camino a un crecimiento exportador de la mano de la globalización.  Si alguno de los terrestres que vivieron en la Guerra Fría resucitaran y se fueran de paseo a China, quedarían pasmados. Bajo la égida del Partido Comunista, el país se ha convertido en una paradójica catedral del capitalismo a ultranza en el que no existe ni el derecho a la huelga.

El mundo sindicalizado, ideológico y militante británico de los 70 fue sustituido por el desregulado, "financializado" y exitista de los 80, que pronto se diseminó por medio planeta con la caída del Muro de Berlín.

Los casos de China y Alemania son particularmente significativos por tratarse del primer y segundo exportador a nivel mundial, respectivamente.

Si a eso se le añade un creciente debate público y el callejón sin salida de la actual crisis, se comprende que los otrora vilipendiados sindicatos empiecen a parecer más parte de la solución que del problema. Artículo bbc.co.uk.

¿Estáis de acuerdo con estas afirmaciones?

Miguel A. Patiño

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4 comentarios
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Muy buen artículo, Miguel Angel, que demuestra una vez más la alarmante desigualdad que estamos pasando los países desarrollados con los anglosajones a la cabeza.

Ya lo decía hace un siglo Henry Ford, si pago bien a mis trabajadores, venderé más coches y me haré rico.

Yanet Yellen, tiene un pensamiento similar y así lo ha expresado.

Gracias Javier por tu comentario.

Las desigualdades sociales crecientes en el planeta, nunca pueden ser asumidas de forma indolente por los ciudadanos de esta aldea global, aunque algunos, tengamos el privilegio de hacer nacido en el "primer mundo económico".

Centrándonos más en el tema local, podemos volver a leer algún artículo específico del problema actual de desigualdad en España, por ejemplo este que dice: "En contra lo que puede parecer, la época de bonanza y crecimiento económico que vivió España en los años anteriores a 2007 no se tradujo en una reducción de la desigualdad".

El país entró en la recesión poco preparado para resistir los embates de la crisis. Las prestaciones sociales, por ejemplo, no crecieron al mismo ritmo que lo hacían las rentas medias. "Conforme avanza el estado de desempleo, las prestaciones se reducen drásticamente. En España no tenemos un último nivel de protección social.   En las comunidades sí existen rentas mínimas, pero con criterios diferentes", señala Luis Ayala.

Esa, junto al creciente número de trabajadores pobres (que a pesar de tener un empleo, tienen salarios y condiciones que no les permiten salir de la exclusión) es una de las razones que explica el hundimiento de las clases bajas y el empeoramiento de las clases medias. El estudio señala que la flexibilización de las relaciones laborales y el recorte de la negociación colectiva empeora también la brecha entre unos ciudadanos y otros. Artículo completo.

"Los estados del bienestar han perdido capacidad para corregir las desigualdades".

¿Estaremos en España a tiempo de corregirlo?? 

Lamento estar en desacuerdo. Pienso que los sindicatos se crearon en un momento y contexto determinado para resolver una determinada problemática.

Hoy la situación es bien distinta, y son organizaciones demasiado cercanas al nivel político, muy desacreditadas, y con demasiada frecuencia poniendo sus intereses particulares y personales por delante de los del colectivo de trabajadores.

Estoy en contra de que los sindicatos reciban subvenciones directas o indirectas de fondos públicos, por supuesto incluyendo el tema formación tan salpicado de noticias de fraudes.

Estoy más a favor de organizaciones como los colegios profesionales, siempre que se financien exclusivamente con las aportaciones voluntarias de sus afiliados, y además en un entorno profesionalizado y liberalizado, donde se pueda competir para ver qué organización es la que le presta mejor servicio al trabajador: legal, social, financiero, sanitario, etc., generando economías de escala.

Ello me parece un modelo más transparente, eficiente, y directo.

No creo que los sindicatos vayan a resolver la crisis económica, ni las desigualdades, y si resuelven las desigualdades será igualando a todos con el menos productivo, lo cual no creo que nos interese ya que con esas políticas desincentivan totalmente el afán de mejora de la producción, tanto a nivel personal como a nivel empresarial.

No estoy a favor de modelos extremos como el de China prohibiendo el derecho a la huelga, pero eso se ha de regular legislativamente, la huelga en España se ha convertido en ocasiones en un instrumento político del bipartidismo.

@JaGon:

Es evidente que los actuales sindicatos españoles tienen una clara dependencia de sus partidos políticos de referencia correspondientes.

Hubo un tiempo (años 80 del pasado siglo), donde los incipientes partidos políticos nacidos de la transición se mantenian expectantes o precavidos a la hora de tomar posiciones y realizaban constantes reuniones con su sindicato el cual tenía mayor peso político ... casi  que el partido.

En la actualidad, tras los repetidos escándalos protagonizados por los sindicatos (alguno más que otros), se ha perdido en gran parte la credibilidad de esos líderes populares, de la clase media-baja, que:"Co mo arietes precedian a la masa obrera ante las tropelías cometidas por los empresarios".

La Ley,  debería defender los servicios básicos de los ciudadanos y la regulación del derecho de huelga proteger los intereses de los trabajadores. Mientras... que tal si los partidos se dedicaran a hacer política y no a pagar ...¿Estómagos agradecidos?...¿Familiares agradecidos?... ¿Recomendados agradecidos??

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