Enrique Borrajeros  

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eborrajeros
00:02 el 18 marzo 2010

Finanzas personales, IT, MKT y Personas

La solución pasa por cada uno de nosotros

Hace un par de meses se dio el pistoletazo de salida a las ineludibles y profundas reformas que necesita nuestro sistema de pensiones.

Hasta entonces había pensado que reconociendo la situación y comunicándolo a los ciudadanos dábamos un paso de gigante hacia la solución. La bonanza económica de los últimos años, la distinta perspectiva temporal de las partes implicadas, la carga ideológica y electoralista con que se suele abordar la cuestión y el sentimiento arraigado en la sociedad de que el problema debe solucionarlo “el sistema”, habían sido un caldo de cultivo perfecto para que, cuando se tocaba el tema de las pensiones, todos mirasen para otro lado.

Lo sorprendente ha sido la respuesta de los agentes sociales y de la ciudadanía que, no sólo no reclama tal reforma sino que, en general, se opone. Los mismos que anunciaban reformas, las retiran o las degradan a simples reflexiones, los que deberían proponer otras vías o apoyar las propuestas no lo hacen y los principales implicados, los trabajadores, que son, no se nos olvide, los ahorradores, o sea, los inversores, tampoco parecen querer darse cuenta.

Esta es la verdad: en un sistema de reparto, en el que las cotizaciones actuales pagan las pensiones actuales, o se mantiene el equilibrio entre cotizantes y pensionistas o el sistema se tambalea. Podemos aplazar algo la fecha, pero los expertos coinciden en que hacia 2020 tendremos problemas para poder seguir pagando lo que hoy se paga.

Lo incómodo es que la solución, que pasa por reenfocar el problema, exige, a estas alturas, grandes sacrificios que nos afectan como colectivo y, sobretodo, como individuos.

Las propuestas que hay encima de la mesa, retraso de la edad de jubilación y ampliación del periodo de cómputo para el cálculo de las pensiones, principalmente, supondrían: trabajar más para recibir menos y, en todo caso, endurecer las condiciones de acceso a la pensión. Es así y es culpa del sistema que nos hemos dado los españoles.

El otro grupo de de reformas afecta al sistema complementario de pensiones, planes de empleo y planes individuales, fundamentalmente. En ambos casos se trata de ahorro y el ahorro que generamos los trabajadores es consecuencia de una renuncia a gastar hoy parte de nuestros ingresos en favor de completar los ingresos del futuro incierto, que debemos y podemos modelar.

En los últimos diez años, hemos vivido a un gran nivel, pero hemos ahorrado poco. Hemos sido una gran cigarra e incluso se ha demonizado los comportamientos hormiga. Ni siquiera cuando los ingresos han sido elevados y hemos rozado el pleno empleo hemos generado ahorro, salvo el efímero superávit público y el escueto Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Algunos sugieren que la salida de la crisis pasa por una bajada de los salarios reales.

De tanto aplazarlo, el futuro se nos ha venido encima, en el peor momento y cuando nos habíamos olvidado de lo que cuesta ganar un euro.

Tenemos un sistema complementario que debemos mejorar y potenciar, especialmente en lo referente a los planes de empleo, otorgándole las ventajas que sean necesarias. Pero de nada sirve tener buenas herramientas si no tenemos claro qué queremos construir y si nuestra ilusión y nuestro empuje se limitan a lo que hagamos en las próximas veinticuatro horas.

La clave está en formarse más y mejor, en trabajar más y mejor y en saber vivir el presente preparando el futuro que nos gustaría tener. Este planteamiento vital es el que ha de soportar cualquier planteamiento financiero que pretendamos implementar.

Sólo entonces estaremos en disposición de dirigirnos a nuestra entidad financiera y exigirle que nos asesore, no en la compra de un producto de pensiones, sino en la planificación de nuestra jubilación.

Este artículo se publicó en Mercados, El Mundo, el domingo 14 de marzo de 2010

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