Cristina Gavin y Beatriz Catalán entre las siete mujeres de fondos y planes de pensiones que cuentan con una calificación de cinco estrellas

La semana pasada y con motivo del día de la mujer nuestras gestoras de fondos y planes de pensiones Cristina Gavín y Beatriz Galán aparecieron en dos artículos publicados en El Economista y en Cinco Días entre las siete mujeres inversoras con una calificación de cinco estrellas. A continuación los compartimos con todos vosotros:

Hablan las mujeres inversoras 5 estrellas (El Economista)

Según la información que recoge Morningstar, en España, hay siete mujeres de fondos y planes de pensiones que cuentan con una calificación de cinco estrellas. Charlamos con ellas sobre su estilo de gestión y también sobre como es trabajar en un sector que sigue siendo muy masculino, ya que en España ellos gestionan el 78% de los fondos de inversión y ellas, solo el 22%.

Basta con acudir a cualquiera de los cientos de congresos y seminarios que se celebran en torno al mundo de la gestión de activos para darse cuenta de que éste sigue siendo un sector con mucha más presencia masculina que femenina entre los asistentes y, sobre todo, entre los ponentes. Que queda mucho por avanzar hacia la igualdad de género en un sector como el financiero se ve en esta poca sororidad y en que ellas siguen cobrando por el mismo trabajo menos que ellos o al menos así lo revela un estudio publicado esta semana por los técnicos de Hacienda que, de hecho, señala al sector financiero y asegurador como en el que mayor brecha salarial hay en cuantía ya que ellas cobran 15.865 euros menos que los hombres o, lo que es lo mismo, casi un 51 por ciento menos. Sin embargo, contra lo que se pudiera pensar España no es el país que peor sale parado en cuanto a mujeres en la gestión de activos. De hecho, según el estudio Citywire Alpha Female, España es el país del mundo (sí, del mundo) en el que más presencia femenina hay en la industria de fondos. En concreto, según dicha publicación, el 22 por ciento de los gestores españoles a los que sigue Citywire son mujeres, cuando la media mundial está en el 10 por ciento.

Pero es que, además, muchas de estas gestoras son extraordinarias y pueden presumir de contar con una calificación de 5 estrellas por parte de Morningstar, gracias a los buenos rendimientos que han conseguido para sus partícipes. Charlamos con las mujeres españolas que, gestionando fondos o planes de pensiones, han conseguido ya el sobresaliente del sector sobre cómo invierten y, también, sobre cómo es pertenecer a un sector tan masculinizado como el de la gestión de activos. Si bien ninguna de ellas se ha considerado discriminada solo por ser mujer, muchas sí se han visto a menudo sorprendidas por ser la única mujer en muchas de las reuniones que han mantenido con empresas en las que luego han invertido. "Recuerdo una reunión con un grupo de inversores en la que yo era la única mujer. La autoridad que venía a recibirnos empezó a saludarnos a todos y cuando llegó a mí yo le iba a dar la mano y se quedó dudando para finalmente darme dos besos. Creo que no esperaba encontrarse con una mujer y se quedó descolocado", afirma Cristina Gavín, gestora de Ibercaja Oportunidad Renta Fija y del plan de pensiones Ibercaja Pensión. "Al principio de mi carrera, recuerdo que a veces tomaban a mis ayudantes como mis jefes. Y la primera vez que obtuve un premio felicitaron directamente a un colega en lugar de a mí", recuerda Ascensión Gómez, gestora de Mediolanum Renta fija y del plan de pensiones Medilanum Cyclops.

Además, tanto Lola Solana, gestora de Santander Small Caps España y quizá la mujer más conocida en el mundo de la gestión, como Karina Sirkia, gestora de EDM Ahorro, reconocen que no tuvieron fácil conciliar su trabajo como gestora con su vida personal en el momento en que decidieron ser madres. "Ser mujer no fue duro, pero sí lo fue ser madre, porque es muy difícil compaginar trabajo y familia. Hoy se dan más facilidades", apunta la gestora de EDM. Solana coincide: "La conciliación cuando mis tres hijos eran pequeños era mucho más difícil que ahora. Primero, por la edad de los niños; segundo, porque había menos apoyo institucional; y tercero, porque yo me agobiaba más", afirma.

¿Importa el género?

Todas coinciden, además, en señalar que a la hora de gestionar no importa tanto si detrás de un fondo está o no una mujer sino que el estilo de gestión varía más en función de la personalidad que del género, al igual que sucede con la forma de invertir de las mujeres. "Hay un estereotipo de que los hombres suelen ser más impulsivos y las mujeres más prudentes, pero no es cierto. He conocido gestores muy miedosos e indecisos y mujeres que toman decisiones muy rápidas y no tienen miedo al riesgo", afirma Beatriz Catalán, gestora del plan de pensiones Ibercaja Gestión Evolución. Desde luego, ninguna de estas gestoras se caracteriza por ser miedosa a la hora de invertir, ya que si no, no habrían conseguido los buenos resultados que han obtenido en los últimos años, aunque de cara a 2018 la mayoría (cinco de ellas gestionan productos de renta fija o mixtos) han optado por dar un toque defensivo en sus carteras ante la normalización monetaria que están llevando a cabo todos los bancos centrales. "En este contexto, creo que obtener rentabilidades modestas ya será un logro", afirma Sirkia. En cuanto a la parte de renta variable, Beatriz Catalán, la única que gestiona un fondo mixto, afirma que su cartera "se encuentra muy diversificada, tanto geográfica como sectorialmente, lo que permitirá mitigar la volatilidad de los mercados".

Pese al éxito que todas han conseguido son conscientes de que en esta industria aún queda mucho por hacer para encontrar cada vez más referentes femeninas.

"Los referentes son todo hombres: Buffett, Lynch, Paramés... pero no hay femeninos. Las jóvenes tienen que dejar de ver las inversiones como algo frívolo, porque de esas inversiones dependerá que tengamos una sociedad que avance tecnológica y humanamente", afirma Solana.

"Lo mejor es tener un equipo que combine las mejores cualidades de todos y todas", apunta Gómez.

16 mujeres en España logran la máxima nota en gestión de fondos (Cinco Días)

El mundo de las finanzas no es un escenario especialmente cómodo para la mujer. Como en la política, la empresa o el periodismo, es complicado ver que las gestoras confíen en mujeres para que estén al mando de grandes patrimonios y admnistren sus productos estrella.

Sin embargo, no todo es Paramés, Soros y Warren Buffett. Dieciséis mujeres consiguen romper la norma. Según los datos de Morningstar, de los 2.550 fondos españoles, 642 cuentan con al menos una mujer en el equipo de gestión. Un 25%, lo que deja España en la parte alta del ranking sobre paridad elaborado por esta consultora, explica Fernando Luque sénior financial editor de Morningstar España.

Y se cuelan en la liga de las estrellas de la gestión de fondos. Es decir, aquellos vehículos galardonados con cuatro o cinco estrellas de Morningstar. Si se incluyen también a las que han obtenido tres estrellas el listado se amplía hasta incluir cuatro nombres más.

Las que están en la cúspide, con cinco estrellas, son seis. Una de ellas es la gestora del que ya es el primer fondo español de Bolsa por patrimonio con más de 1.200 millones: el Santander Small Caps de Lola Solana. Fue el mejor fondo de 2017 y en los últimos tres ejercicios renta más de un 9% anual. Su estregia, centrada en la inversión en valor con una capitalización de entre los 500 y los 3.000 millones, le ha permitido apuntarse a las subidas de la Bolsa de inicios del año pasado, pero también a capear el temporal del mes pasado mejor que sus competidores. Otro fondo, el Bankia Small&Mid Caps de Iciar Puell, consigue cuatro estrellas gracias a este mismo universo de inversión.

Tras el fondo de Solana, el siguiente por patrimonio es el Ibercaja Oportunidad Renta Fija que supera los 1.100 millones. Gestionado por Cristina Gavín, invierte en renta fija a ultracorto plazo. Y entre sus principales posiciones tiene deuda española e italiana.

Curiosamente, la renta fija es el universo de gestión preferido por las mejores gestoras españolas. Además de la gestora de Ibercaja, invierten en deuda los vehículos de Leticia Gago, Karina Sirkia y Ascensión Gómez Amigó.

El de la primera, de Santa Lucía, apuesta también por el corto plazo con bonos de ACS, Acerinox y Wells Fargo, pero también de la Comunidad de Madrid. Sirkia, gestora de EDM Gestión, coloca a su fondo diversificado de corto plazo con cinco estrellas y el de ultracorto plazo como cuatro estrellas pese a que el primero renta un 1% y el segundo pierde un 0,12% anualizado en los tres últimos años.

Un mejor saldo ofrece el vehículo de Trea, administrado por Ascensión Gómez Amigó, que sube un 1,45% en el año. Su éxito le ha servido a la gestora para cerrar recientemente un acuerdo con Bankia para asesorar en la gestión de un vehículo de renta fija corporativa.

Más allá de la deuda, destaca especialmente el fondo mixto Alhaja inversiones, asesorado por la eafi 107, pilotada por Araceli de Frutos. La cartera, bajo la batuta de Renta 4 Gestora, ha sido la última en entrar en el club vip de los fondos y puede presumir de ser el segundo más rentable gestionado por una mano femenina, con una rentabilidad a tres años del 2,72%.

Nueve fondos más cuentan con cuatro estrellas (de las gestoras de CaixaBank, Novo Banco, Abante, Santa Lucía, Catalana Occidente y Bankinter, entre otros) son Berta Ferdinand, Cecilia Salvador, Cristina Lastra, Elena Nabal, Helena Marino, Leticia Santaolalla Mariela Palomera, Marta Campello, Nerea Heras y Sara Antolín.