Cuándo las cosas van bien generalmente en las Empresas suele haber un ambiente normalizado y distendido entre empleados y directivos, pero cuándo topamos con una crisis como la actual, las cosas cambian radicalmente y nos encontramos con que por diversas circustancias a todos y cada uno afecta de una u otra manera, y eso se refleja en nuestra vida familiar, social y sobre todo en el trabajo.

Acabo de leer un artículo en expansión : LA ASIGNATURA PENDIENTE DEL DIRECTIVO:  APRENDER A DAR FEEDBACK

Indagando un poco he encontrado esto, que me ha parecido interesante:

Un ambiente motivador de trabajo genera mejores resultados, ya que, un trabajador más contento reflejará su actitud y productividad en sus clientes y consumidores, y realizará sus tareas con más compromiso y eficiencia. Pero, ¿por dónde debe empezar la empresa para generar un ambiente motivador de trabajo? He aquí diez claves para poder lograrlo:

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http://www.im-channel.com/10-claves-para-generar-un-ambiente-de-trabajo-motivador/