Alberto Sanchez
(trabajodesdecasa)

Madrid. Madrid. ESPAÑA.

El trabajo desde casa y el teletrabajo aumentan su volumen de trabajadores


Escrito 25 Sep 15

El mundo ha cambiado y las formas de trabajo tambien y continúan cambiando, para cambiar a una velocidad cada vez mayor. Necesitamos una forma más inteligente de trabajar:  la flexibilidad se ha convertido en una herramienta de supervivencia importante. Prácticas de trabajo flexibles como puede ser el  teletrabajo o cualquier otro tipo de trabajo desde casa, cubren muchos conceptos: la flexibilidad temporal (horario flexible, quincenas de nueve días, etc.), la flexibilidad espacial (cómo el espacio de trabajo físico está diseñado y usado), y la flexibilidad geográfica (donde se realiza el trabajo).

El teletrabajo es sólo uno de una serie de posibles prácticas de trabajo flexible, pero que es uno de los más eficaces y completos. Puede incorporar muchos elementos de flexibilidad temporal, espacial y geográfica y es una de las formas mas elegidas de trabajo para cualquier persona que desea estar en el mercado laboral.

En su forma más simple, el teletrabajo es   el  trabajo desde la distancia, el cual  adopta muchas formas y tiene muchas etiquetas, incluyendo el trabajo de hogar, negocio desde casa,  acceso remoto, el trabajo a distancia,  Movilizar, e-trabajo, teletrabajo, y más. También se ha sido 'definido' de muchas maneras diferentes. Algunas definiciones han sido creadas por académicos, algunos enfatizan el papel de la tecnología, y algunos se centran exclusivamente en el formulario de casa-oficina del teletrabajo. Una definición más útil, en base a lo que las iniciativas de teletrabajo exitosas en realidad parecen, es:

"El logro de nuestros objetivos al permitir, apoyar y efectiva gestión de la realización de trabajos en lugares de trabajo no tradicionales  utilizando las nuevas tecnologías denominadas TIC"

El teletrabajo no tiene por qué implicar tecnología cara, los teletrabajadores no son por lo general fuera de la oficina más de dos o tres días a la semana, aunque hay algunos que solo acuden a la oficina a entregas de proyectos y reuniones, todo se establece entre la empresa y la persona que tiene su trabajo desde casa. Y hablar de trabajo desde casa no implica solo realizar el trabajo desde casa sin poder salir,  hay muchos lugares de trabajo y alternativas posibles para poder trabajar, no sólo la casa, se puede trabajar desde un espacio de coworking, bibliotecas, hoteles si estas de vacaciones o cualquier sitio, siempre para ello vas a necesitar tener un acceso a internet de calidad para que puedas acceder a los datos de la empresa de forma  rápida y eficaz. Gracias a las  ofertas de adsl que hay en el mercado y en las cuales puedes tener toda la velocidad que necesitas para navegar por la red y con un acceso remoto, podras trabajar donde mas quieras y no solo tendrás un trabajo desde casa.  Casi todas las empresas se acerca el teletrabajo de una manera diferente: hay muchas opciones.

 

El teletrabajo se trata de  la capacidad de recuperación  del trabajador   ante el cambio que existe en la sociedad gracias a las nuevas tecnologias, y sacar el máximo provecho de los recursos disponibles. Proporciona mejores formas de hacer las cosas, mejores formas de llegar al trabajo, y mejores respuestas a los problemas modernos.

El teletrabajo ofrece  una alternativa  a sentarse en los atascos y perder horas en el coche, una alternativa a las distracciones de la oficina, una alternativa a la inmovilización de capitales en costosos parques de espacio de oficina o automóvil, una alternativa a la congestión del tráfico y una alternativa a las emisiones de vehículos peligrosos. Hay un aumento del teletrabajo en la sociedad que solo ha frenado la crisis de los ultimos años como se puede observar en esta noticia de  abc.

El teletrabajo se trata de  la  gente,  cómo funcionan, cómo interactúan y cómo se preparan para un futuro cada vez más incierto. La comunicación es esencial en este nuevo modelo de trabajo y el trabajo desde casa ofrece multitud de ventajas para los trabajadores y empresas requiriendo para ello una adaptacion sin limites a nuevos espacios de trabajo.

Y se trata de  la flexibilidad:  lugares de trabajo flexibles y el horario de trabajo, las estructuras de gestión flexibles y respuestas flexibles a los desafíos del cambio.

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