Destopar las cotizaciones: qué es y cómo te afectaría

Hay temas recurrentes sobre el sistema de la Seguridad Social y su sostenibilidad y uno de ellos es el de destopar las cotizaciones. De hecho, esta es una de las posibilidades que ha planteado el presidente Pedro Sánchez dentro de sus propuestas económicas.

Qué es destopar las cotizaciones

El destope de las pensiones pasa por eliminar las bases de cotización máxima del sistema de la Seguridad Social.

El sistema español funciona a través de diferentes bases de cotizaciones que ligan el salario a lo que cada trabajador y empresa deben pagar a la Seguridad Social por servicios como la Sanidad o la futura pensión pública. Cuanto mayor es el salario de una persona, más tendrá que aportar (tanto él como la compañía para la que trabaja). Las aportaciones al sistema se calculan de forma automática y sólo los trabajadores por cuenta propia pueden elegir cuál será su base y cuándo cambiar la base de cotización como autónomo.

Estas bases de cotización no son 100% libres, sino que existen ciertos límites por arriba y por abajo. La base máxima para 2018 es de 3.752,2 euros al mes o 45.014 euros al año. Esto quiere decir que una persona que gane 45.014 euros al año y otra que gane 100.000 euros aportan lo mismo a la Seguridad Social. A cambio, las dos personas tendrán los mismos derechos y, sobre todo la misma pensión de jubilación pública. Y es que las pensiones también están reguladas y cuentan con unos máximos.

¿Sabes cuánto tendrás de pensión cuando te jubiles?:

También existe una base de cotización mínima, situada en 764,4 euros al mes o 9.172,8 euros. Una de las ventajas de los autónomos es que pueden elegir cotizar por el mínimo aunque ganen más y así tener más dinero mes a mes. Eso sí, hacerlo tiene consecuencias a largo plazo, aquí puedes verlas: cuánto cobra de pensión un autónomo que cotiza por el mínimo.

Consecuencias de destopar las bases de cotización

La propuesta del nuevo Gobierno de Pedro Sánchez pasa por destopar la base máxima de cotización. En otras palabras, eliminar el límite de 45.014 euros y que cada trabajador (y su empresa) paguen por lo que realmente ganan.

El primero efecto del eliminar la base máxima de las cotizaciones sería un aumento de los ingresos del Estado. En concreto, las arcas de la Seguridad Social recibirían más de 4.470 millones de euros. Ese dinero no saldría de la nada, sino que serían los trabajadores que más cobran y las empresas quienes tendrían que abonarlos.

Actualmente empresas y trabajadores se reparten las cotizaciones sociales, que suponen un 28,3% del salario. De este porcentaje, un 23,6% lo paga el empresario y el 4,7% el trabajador. De ahí que muchas de las quejas de las empresas sobre lo que cuesta contratar y mantener a los trabajadores en Espaañ. Según los cálculos del Ejectivo y manteniendo la distribución, los empleados que más cobran tendrán que desembolsar 742 millones de euros más cada año si se eliminan los topes en las cotizaciones mientras que las empresas pasarían a pagar 3.728 millones de euros.

La traducción es que los costes laborales para los trabajadores más cualificados se dispararían y que las rentas salariales más altas ingreserían en su cuenta menos dinero cada mes. A cambio seguirían contando con los mismos beneficios que ahora, sólo que cotizando más por ellos.

Destopar la pensión máxima

Si se destopan las cotizaciones, ¿también se hará lo mismo con las pensiones máximas? El actual sistema de reparto mantienen una relación entre bases de cotización y pensión máxima, incluso con la subida de las pensiones.

La propuesta de Pedro Sánchez no incluye destopar la pensión máxima. Y es que en caso de hacerlo el carácter recaudatorio de esta medida se esfumaría. De hecho, por ahí están llegando buena parte de las críticas a la propuesta, sobre la que no se ha especificado cómo se aplicaría, si de forma progresiva o total.