Las mejores cuentas nómina sin comisiones (octubre 2026)
Si cobras una nómina todos los meses, te interesa saber que muchos bancos ofrecen cuentas nómina sin comisiones con ventajas por domiciliar ese ingreso: desde remuneración para tu saldo hasta pagos en efectivo, descuentos o devoluciones en recibos. Son una alternativa más dentro de las mejores cuentas remuneradas, con la diferencia de que exigen traer tu nómina, pensión u otro ingreso recurrente.
En este artículo repasamos las mejores cuentas nómina del mercado para que encuentres el banco que más te conviene en España. También te explicamos qué es una cuenta nómina, qué requisitos piden los bancos para abrirla, qué pasa si dejas de cobrar la nómina en ella y cómo elegir la mejor.
Mejores cuentas nómina de octubre 2026
Datos actualizados a 21 de octubre de 2026
CaixaBank está adherido al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito Español. Importa máximo garantizado de 100.000 euros por depositante.
Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo de menor riesgo y 6/6 de mayor riesgo
Este número es indicativo del riesgo del producto, siendo 1/6 indicativo del menor riesgo y 6/6 del mayor riesgo.
Entidad adherida al Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito de España. Importe máximo garantizado de 100.000€ por depositante.
Ofertas promocionales.
Otras cuentas nómina
Además de las cuentas más destacadas, el mercado ofrece otras opciones interesantes para quienes buscan una cuenta nómina remunerada sin comisiones.
| Entidad | Remuneración o incentivo | Nómina mínima | Condiciones clave | Vigencia |
|---|---|---|---|---|
| Ibercaja (Cuenta Vamos) | 5,10% TAE el primer año, hasta 20.000€. Después, 2,02% TAE | 600€ | 6 compras con tarjeta y 6 recibos por semestre | Hasta el 31/12/2026 |
| Bankinter (Cuenta Nómina) | Hasta 5% TAE el primer año y hasta 2% el segundo, con un saldo máximo de 10.000€ | Más de 800€ | 3 recibos y 3 pagos con tarjeta al trimestre | Hasta el 31/03/2027 |
| Kutxabank (Cuenta Remunerada) | 3,10% TAE el primer año y 0,75% el segundo, hasta 100.000€. Más hasta 600€ brutos por domiciliar la nómina | 800€ (300€) o 2.500€ (600€) | Permanencia de 36 meses | Cuenta: activar antes del 22/11/2026. Incentivo: hasta el 31/12/2026 |
| Openbank (Cuenta Nómina Open) | No remunera el saldo. Depósito a 6 meses al 3,25% TAE (2,75% TAE sin domiciliar) | 900€ | Depósito para dinero nuevo, sin importe máximo | Hasta el 30/10/2026 |
| Pibank (Cuenta Nómina) | 2,52% TAE a partir de 5.000€ | 1.000€ | Los primeros 5.000€ no generan intereses | - |
| ABANCA (Cuenta Online Nómina) | 2% TAE el primer año o hasta 500€ de incentivo | - | Las dos opciones no se pueden combinar | - |
| imagin (CaixaBank) | Sin remuneración. Hasta 250€ netos o cupón de 400€ en Facilitea | - | Sin comisiones de mantenimiento | - |
Ibercaja sigue a la cabeza por rentabilidad con su Cuenta Vamos, que ofrece un 5,10% TAE durante el primer año para un saldo de hasta 20.000 euros. Pasado ese año, la remuneración baja al 2,02% TAE. Exige domiciliar una nómina de al menos 600 euros, hacer 6 compras con tarjeta y tener 6 cargos de recibos al semestre. Se puede contratar hasta el 31 de diciembre de 2026.
Muy cerca está la Cuenta Nómina de Bankinter, que paga hasta un 5% TAE el primer año y hasta un 2% el segundo, sobre un saldo máximo de 10.000 euros. Para conseguirlo hay que domiciliar una nómina de más de 800 euros, cargar al menos 3 recibos y hacer 3 pagos con tarjeta al trimestre. Bankinter ha ampliado la oferta hasta el 31 de marzo de 2027.
La Cuenta Remunerada de Kutxabank combina rentabilidad e incentivo: paga el 3,10% TAE el primer año y un 0,75% TAE el segundo, para un saldo de hasta 100.000 euros y sin condiciones, y hasta 600 euros brutos por domiciliar la nómina: 300 euros para nóminas de al menos 800 euros y 600 euros para nóminas de al menos 2.500 euros (1.800 euros para menores de 31 años), con una permanencia de 36 meses. La cuenta remunerada está disponible para nuevos clientes digitales que la activen antes del 22 de noviembre, y el incentivo por nómina, hasta el 31 de diciembre de 2026.
Por su parte, la Cuenta Nómina Open de Openbank no remunera el saldo, pero permite contratar un depósito a 6 meses al 3,25% TAE (3,22% TIN), sin importe máximo, para el dinero nuevo que se traiga al banco, siempre que se domicilie una nómina o ingreso de al menos 900 euros. Sin domiciliar, el depósito paga un 2,75% TAE. La oferta está disponible hasta el 30 de octubre de 2026.
El banco online Pibank ha subido la rentabilidad de su Cuenta Nómina hasta el 2,52% TAE (2,50% TIN) en el saldo a partir de los 5.000 euros, sin importe máximo, siempre que se domicilie una nómina o pensión de al menos 1.000 euros. Los primeros 5.000 euros no generan intereses. En el caso de ABANCA, su Cuenta Online Nómina permite elegir entre un 2% TAE el primer año o un incentivo de hasta 500 euros por domiciliar la nómina, pero no ambas cosas a la vez.
Otra alternativa es la cuenta de imagin, la marca digital de CaixaBank, que no aplica comisiones de mantenimiento. No remunera el saldo, pero ofrece hasta 250 euros netos o un cupón de 400 euros en Facilitea por domiciliar la nómina. Todas estas cuentas permiten obtener rentabilidad o incentivos por tus ingresos mensuales sin asumir comisiones, lo que las convierte en alternativas atractivas.
Mejor cuenta nómina con bonificaciones
Además de la rentabilidad, existen diferentes promociones por domiciliar la nómina que ofrecen incentivos interesantes por domiciliar los ingresos recurrentes.
De entre las mencionadas, la mejor bonificación de una cuenta nómina a nivel de cantidad es el que ofrece la Cuenta Nómina Sin Comisiones de BBVA, con la que puedes conseguir 400 euros en un año por domiciliar tu nómina o pensión de al menos 800 euros, otros 120 euros por pagar o enviar Bizum, 120 euros por domiciliar recibos de luz, gas, internet o teléfono y otros 120 euros por usar tu tarjeta de débito.
Además, si mantienes un saldo de 10.000 euros durante el primer año, BBVA permite conseguir 300 euros más, llegando hasta los 1.060 euros brutos. Las bonificaciones se reparten mensualmente y están condicionadas al uso activo de la cuenta. Esta promoción está disponible para nuevos clientes que contraten la cuenta, como tarde, el martes 10 de noviembre.
Le siguen Santander, con hasta 840 euros brutos en dos años sin permanencia y disponible hasta el 30 de octubre, y Kutxabank, con hasta 600 euros brutos por domiciliar la nómina, que se pueden sumar a su cuenta remunerada al 3,10% TAE el primer año.
Qué cuenta nómina te conviene según lo que buscas
Elegir la mejor cuenta nómina depende de lo que más valores: la rentabilidad de tu saldo, un regalo en euros por domiciliar o no quedar atado a una permanencia. Estas son las opciones que mejor encajan en cada caso, según las condiciones que hemos recogido en este artículo.
Si buscas rentabilidad: la Cuenta Vamos de Ibercaja ofrece un 5,10% TAE el primer año para saldos de hasta 20.000 euros, y la Cuenta Nómina de Bankinter paga hasta un 5% TAE el primer año sobre un máximo de 10.000 euros. En los dos casos la remuneración baja a partir del segundo año.
Si buscas un regalo en euros: Santander ofrece hasta 840 euros brutos en dos años, disponible hasta el 30 de octubre, y Kutxabank hasta 600 euros brutos si domicilias una nómina de al menos 2.500 euros, con una permanencia de 36 meses. Son ofertas con fecha de fin, así que conviene comprobar que siguen vigentes antes de contratar.
Si no quieres permanencia: la oferta de Santander es sin permanencia. Antes de domiciliar tu nómina en cualquier banco, revisa sus condiciones, porque algunas ofertas exigen mantener la cuenta durante un tiempo y devolver el incentivo si no se cumple.
Si tu nómina es baja: entre las cuentas que recogemos aquí, la de Ibercaja es la que pide una nómina mínima menor, de al menos 600 euros, frente a los más de 800 euros de Bankinter, los 900 euros de Openbank o los 1.000 euros de Pibank.
Qué es una cuenta nómina
Una cuenta nómina es una cuenta corriente en la que domicilias tu sueldo, tu pensión u otro ingreso que cobras todos los meses. A cambio de traer ese ingreso, el banco te ofrece ventajas: no cobrarte comisiones, remunerar tu saldo, darte un regalo en euros o rebajarte el precio de otros productos, como la hipoteca.
En la práctica, funciona igual que cualquier otra cuenta. Desde ella pagas con tarjeta, haces Bizum y cargas tus recibos. La diferencia está en las condiciones que te da el banco por tener allí tu dinero del mes.
Qué requisitos piden los bancos
El requisito principal es domiciliar un ingreso mínimo cada mes. En las cuentas que recogemos aquí, ese mínimo va de los 600 euros de Ibercaja a los 1.000 euros de Pibank. Muchas entidades también aceptan la pensión o la prestación por desempleo, pero conviene comprobarlo en cada caso.
Además, suelen pedir que uses la cuenta: un número mínimo de pagos con tarjeta o de recibos domiciliados al mes o al trimestre. Las promociones más altas también incluyen una permanencia, que puede llegar a los 36 meses, y casi siempre están reservadas a nuevos clientes.
Qué pasa si dejas de cobrar la nómina en la cuenta
Si dejas de domiciliar la nómina, pierdes las ventajas ligadas a ella. La cuenta puede dejar de remunerar el saldo y el banco puede empezar a cobrarte comisiones de mantenimiento.
Si además te llevas la nómina antes de que termine la permanencia, la mayoría de bancos te pedirá devolver el regalo, o la parte que corresponda al tiempo que falte. Por eso, antes de cambiar de banco, revisa cuánto te queda de compromiso y si te compensa.
Preguntas frecuentes sobre cuenta nómina sin comisiones
¿Qué es una cuenta nómina?
¿Cómo funciona una cuenta nómina sin comisiones?
¿Qué ocurre con la cuenta nómina cuando se deja de cobrar el sueldo?
¿Qué requisitos hay para abrir una cuenta nómina?
¿Cómo escoger la mejor cuenta nómina?
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