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SANTALUCIA VP RENTA VARIABLE EUROPA

N0784
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2,35€
YTD
20,42%
Rentabilidad en el año
3A
1,95%
Rentabilidad anualizada a 3 años
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Información

La vocación inversora del Fondo se define como un fondo de Renta Variable Zona euro. El objetivo del Fondo es alcanzar una revalorización a largo plazo representativa de la alcanzada por el índice combinado entre Ibex 35 y Eurostoxx 50. En concreto el fondo invertirá al menos el 75% de la cartera en activos, títulos, valores y otros instrumentos financieros de renta variable. De igual modo, la inversión en renta variable de la zona euro será al menos del 75% de la inversión de renta variable en el fondo. La inversión en renta variable se centrará en aquellos valores que se encuentren infravalorados, en opinión de la gestora del fondo, sin especial predilección por algún sector o capitalización.

Gestora
SANTA LUCIA VIDA Y PENSIONES
Código DGS PP
N0784
Fecha de inicio
Patrimonio
33.148.320M€
Categoría M*
RV Zona Euro PP
Categoría VDOS
RV EURO
Rentab. año actual
20,42%
12 meses
30,14%
36 meses
1,95%
Volatilidad
—
Comisión de gestión
1,500%
Comisión variable
—
Por suscripción
—
Por reembolso
—

Rentabilidades

Este fondo a lo largo del año ha conseguido una rentabilidad del 20,42%, alcanzando una rentabilidad acumulada del 64,98% en los últimos 10 años.
YTD
2020
2019
2018
2017
2016
2010
Rent. anual
20,42%
-11,90%
17,13%
-12,75%
9,17%
6,80%
-1,95%
1 año
30,23%
3 años
1,95%
5 años
6,67%
10 años
5,13%
Último valor liquidativo:
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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
La definición de un plan de pensiones más sencilla es que se trata de un producto de ahorro a largo plazo pensado para la jubilación. Es el producto más popular y el que más comercializan bancos y entidades financiera a la hora de planificar el retiro.
Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar. En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
¿Cómo funcionan los planes de pensiones?
El funcionamiento de un plan de pensiones es más sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.