Santander Renta Variable USA PP

N1964
1,54
YTD
12,80%
Rentabilidad en el año
3A
9,21%
Rentabilidad anualizada a 3 años
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El Fondo de Pensiones invertirá en renta variable americana. Se establece como índice de gestión el Índice Dow Jones Industrials. Se trata de un índice ponderado por precio, compuesto por las 30 compañías americanas de máxima capitalización. Sigue un proceso de gestión activa y flexible ante los diferentes mercados de renta variable norteamericana, pudiendo invertir en acciones, como en otras Instituciones de Inversión Colectiva de renta variable norteamericana. La inversión en activos de renta variable oscila entre el 90% y el 110% del patrimonio del fondo, con un neutral del 100%. El objetivo del fondo es que la exposición en dólar americano estará en el entorno del 100%.

Código DGS PP
N1964
Fecha de inicio
Patrimonio
250.694.430M
Categoría M*
RV USA PP
Categoría VDOS
RVI USA
Rentab. año actual
12,80%
12 meses
20,03%
36 meses
9,21%
Volatilidad
Comisión de gestión
1,500%
Comisión variable
Por suscripción
Por reembolso

Rentabilidades

Este fondo a lo largo del año ha conseguido una rentabilidad del 12,80%, alcanzando una rentabilidad acumulada del 218,32% en los últimos 10 años.
YTD
2020
2019
2018
2017
2016
2010
Rent. anual
12,80%
-1,63%
23,48%
-1,82%
5,80%
17,61%
18,93%
1 año
20,03%
3 años
9,21%
5 años
11,41%
10 años
12,26%
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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
La definición de un plan de pensiones más sencilla es que se trata de un producto de ahorro a largo plazo pensado para la jubilación. Es el producto más popular y el que más comercializan bancos y entidades financiera a la hora de planificar el retiro.
Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar. En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
¿Cómo funcionan los planes de pensiones?
El funcionamiento de un plan de pensiones es más sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.