Santander Renta Variable USA PP

N1964
1,76
YTD
28,48%
Rentabilidad en el año
3A
12,79%
Rentabilidad anualizada a 3 años
Nivel de riesgo
1
2
3
4
5
6
7
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Información

Este Plan está integrado en el fondo de pensión del sistema individual SCH Renta Variable USA. Invierte entre el 75% y el 100% de su patrimonio en Renta Variable Internacional, principalmente en compañías norteamericanas de gran capitalización bursátil y liquidez (blue chips), que coticen en el mercado de EEUU o en mercados europeos. Su índice de referencia es el Standard & Poors 500, compuesto por 500 valores de las principales compañías de los sectores más relevantes en Estados Unidos. Esta inversión está dirigida a aquellas personas que tengan un horizonte de jubilación superior a 10 años y que deseen participar en el mercado norteamericano.

Código DGS PP
N1964
Fecha de inicio
Patrimonio
282M
Categoría M*
RV USA PP
Rentab. año actual
28,48%
12 meses
38,01%
36 meses
12,79%
Volatilidad
Comisión de gestión
1,500%
Comisión variable
Por suscripción
0,000%
Por reembolso
0,000%

Rentabilidades

Este fondo a lo largo del año ha conseguido una rentabilidad del 28,48%, alcanzando una rentabilidad acumulada del 260,40% en los últimos 10 años.
YTD
2020
2019
2018
2017
2016
2010
Rent. anual
28,48%
-1,63%
23,48%
-1,83%
5,80%
17,61%
1 año
3 años
12,79%
5 años
13,70%
10 años
13,68%
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Puntuación y opiniones

Valoración
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
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Resumen de las opiniones

Review profesional
José Manuel
José Manuel Asesor
8 opiniones
Publicado hace 12 meses
A la COLA del pelotón de la RV americana

Con una solvencia de 1 sobre 5; siendo el plan de pensiones 11 de 11, NO es la opción en absoluto para entrar en la renta variable americana. De hecho tampoco es es el mercado americano habiendo ya recuperado l ...

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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
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Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar. En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
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El funcionamiento de un plan de pensiones es más sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.