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Mixtos Euros Defensivos PP

Casermed Protección 3 PP

N3252
14.87€
-1,91 % YTD
Rentabilidad en el año
-0,39 % 3A anual.
Rentabilidad a 3 años
Nivel de riesgo
1
2
3
4
5
6
7
Expandir

Información

Fondo de pensión garantizado de renta variable. Al vencimiento de la garantía, el 21 de octubre de 2014, el partícipe obtendrá la aportación realizada más un 6% de revalorización fija más una revalorización del 30% si el valor de todas y cada una de las acciones Telefónica, Iberdrola, Santander, Axa y Nokia es igual o superior a su valor inicial. La duración de la garantía es desde el 21/01/2010 al 21/10/2014. Está dirigida a aquellas personas que les queden 4 años y 9 meses o más para la jubilación y que deseen beneficiarse de las posibles revalorizaciones de la bolsa sin asumir riesgos en el capital aportado, si se esperan al vencimiento de la garantía.

Gestora
SA NOSTRA SEGUROS DE VIDA
Código DGS PP
N3252
Fecha de inicio
Patrimonio
2 M€
Categoría M*
Mixtos Euros Defensivos PP
Categoría VDOS
—
Rentab. año actual
-1,91 %
12 meses
-1,43 %
36 meses
-1,17 %
Volatilidad
—
Comisión de gestión
0,700 %
Comisión variable
—
Por suscripción
—
Por reembolso
—

Rentabilidades

Este fondo a lo largo del año ha perdido un -1,91 % de su valor, alcanzando una rentabilidad acumulada del 20,71 % en los últimos 10 años.
YTD
2019
2018
2017
2016
2015
2010
Rent. anual
-1,91 %
3,46 %
-3,03 %
1,20 %
2,43 %
1,94 %
—
1 año
-1,43 %
3 años
-0,39 %
5 años
0,36 %
10 años
1,90 %
Último valor liquidativo:
Expandir

Comparar con otros planes

Rentabilidad a 3 años frente al resto de planes de la categoría Mixtos Euros Defensivos PP

Comisión de gestión
Comisión de gestión
TER
3 años
Año actual
1 año
2 años
3 años
5 años
10 años
  • Frente a la categoría
  • Frente a la gestora

Flujos mensuales

Entradas y salidas de dinero mensuales.

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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
La definición de un plan de pensiones más sencilla es que se trata de un producto de ahorro a largo plazo pensado para la jubilación. Es el producto más popular y el que más comercializan bancos y entidades financiera a la hora de planificar el retiro.
Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar. En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
¿Cómo funcionan los planes de pensiones?
El funcionamiento de un plan de pensiones es más sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.