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Moda rápida: Cómo abordar el problema de los bajos salarios de los trabajadores del sector textil
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Moda rápida: Cómo abordar el problema de los bajos salarios de los trabajadores del sector textil

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La ropa barata tiene un coste muy alto 

El crecimiento de la denominada «moda rápida» —en inglés, fast fashion, es decir, ropa barata fabricada de forma rápida por las cadenas que se dirigen al mercado de masas— ha contribuido a duplicar la producción mundial de ropa durante los últimos 15 años, al tiempo que la tasa de utilización de la ropa descendía un 36 %. 

Este exceso de consumo de ropa se explica por el aumento del número de colecciones, la reducción de los tiempos en el proceso que abarca desde la concepción del producto hasta su comercialización y, por último, la disminución de los precios. Las prendas pierden su valor rápidamente, ya que las nuevas colecciones hacen que pasen de moda, y los bajos precios, que se han convertido en la norma, hacen que a los consumidores les resulte más sencillo reemplazar las prendas continuamente. El resultado es un ciclo de compra y desecho que está calando en toda la industria textil, con consecuencias perniciosas para los trabajadores.

Para entender el ciclo, primero debemos analizar cómo es posible fabricar estas prendas a un precio tan reducido. Los precios de venta no reflejan el verdadero coste medioambiental y laboral de la producción. Las empresas de moda rápida que buscan mercados baratos contratan personal en países como Bangladés, Birmania y Etiopía: algunos de ellos aplican menores aranceles comerciales a los productos textiles debido a su condición de país menos desarrollado. 

En muchos de estos países, los salarios mínimos legales no son suficientes para vivir. En estos mercados existe una abundante oferta de trabajadores no cualificados, pero presentan menos oportunidades de empleo formal, lo que implica que los trabajadores tienen menos poder de negociación salarial frente a las fábricas. Las empresas que apenas llegan al umbral del salario mínimo no contribuyen al bienestar social o al crecimiento económico.

Calcular las repercusiones derivadas de alcanzar el salario mínimo vital

El equipo de Inversión Responsable de Nordea calculó el efecto que tendría aumentar los salarios hasta el nivel del salario mínimo vital en los precios de fábrica (precios pagados a los fabricantes por las prendas confeccionadas). El cálculo de los salarios mensuales medios de las fábricas se realizó utilizando datos suministrados por H&M, la única gran empresa textil que da a conocer datos salariales de su cadena de suministro. Empleamos las estimaciones más recientes sobre salarios mínimos vitales de la Global Living Wage Coalition, excepto para Turquía y Camboya, donde recurrimos a WageIndicator.org. 

La mayor brecha entre el salario medio pagado y nuestra estimación del salario mínimo vital se da en Bangladés, donde los salarios tendrían que duplicarse para llegar al mínimo vital. A continuación, se sitúa la India, donde los salarios, dependiendo de la región, tendrían que aumentar un 40 %. En Indonesia y Camboya, los salarios deberían incrementarse entre un 15 % y un 25 %. China es el único país del estudio donde los salarios abonados a los trabajadores de las fábricas textiles son superiores al mínimo vital estimado (35 % más). 

El posible efecto que tendría alcanzar el salario mínimo vital en los precios abonados a las fábricas suministradoras depende en gran medida de la combinación de países de origen. Las empresas que no están dialogando con sus proveedores en materia de salario mínimo vital y solo exigen el salario mínimo se enfrentarían a un incremento de los precios de fábrica de entre el 6 % y el 13 %.

Cuando se incrementa el salario mínimo o el salario negociado a través de convenios colectivos, se ven afectados todos los compradores por igual, lo que obliga incluso a las marcas que no se han comprometido a respetar los salarios mínimos vitales a pagar más a las fábricas. Consideramos que este factor elevará la presión a largo plazo sobre el conjunto de beneficios del sector, especialmente en el caso de las empresas que no están abordando esta cuestión.

Cómo pueden las empresas pasar a ser sostenibles

Las empresas disponen de varias alternativas si desean abordar la cuestión del salario mínimo vital. Pueden seguir buscando otros países más baratos para encontrar mano de obra, pero los riesgos son muy elevados y esta estrategia podría requerir inversiones y plazos considerables, por ejemplo, en materia de formación de los empleados y gestión de conflictos culturales. También podrían trabajar para mejorar su eficiencia operativa con el fin de absorber el incremento de los costes. O podrían centrar sus esfuerzos en sus proveedores instaurando normas en las fábricas, mejorando las condiciones de trabajo, reduciendo la rotación del personal y mejorando la salud y motivación de los empleados. Con ello se incrementarían la productividad y la calidad. También podrían centrarse en aumentar la sensibilización de los consumidores y prepararlos para abonar cantidades superiores por la ropa. Por último, podrían invertir en I+D para reemplazar elementos costosos e insostenibles de sus cadenas de suministro y ofrecer productos de forma más eficiente en sus mercados. 

Existen argumentos empresariales a favor de que las empresas textiles aborden un riesgo ASG cada vez más importante como lo es el de los salarios inferiores al salario mínimo vital. Consideramos que las empresas deberían abordar este riesgo sumándose a iniciativas sectoriales y ajustando sus prácticas de compra para posibilitar que sus proveedores paguen salarios mínimos vitales. También creemos que las empresas podrían beneficiarse del diálogo con sus proveedores en facetas como la mejora de la productividad y la calidad, especialmente en países donde las fábricas tienen dificultades para ofrecer productos de valor añadido. Hacerlo beneficiaría a las empresas y dotaría de un alto grado de transparencia a la estrategia y procesos relacionados. 

En general, responder de forma sostenible al reto de los salarios en niveles inferiores a los salarios mínimos vitales podría ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia de sus propias operaciones, así como las de sus proveedores. Estas medidas mejorarían la transparencia de sus productos y servicios de cara a sus clientes. A medida que crece la demanda por un mayor elenco de prendas de vestir sostenibles, los esfuerzos que se realicen para abordar la cuestión del salario mínimo vital no pasarán desapercibidos y podrían acelerar la incorporación de la sostenibilidad a la propuesta de valor de las marcas.

Nordea Asset Management es el nombre funcional del negocio de gestión de activos que llevan a cabo las entidades jurídicas, Nordea Investment Funds S.A. y Nordea Investment Management AB ("Entidades Legales") y sus sucursales, filiales y oficina de representación. El presente documento está destinado a proporcionar información sobre las capacidades específicas de Nordea. El presente documento (cualquier opinión u opiniones expresadas) no representa asesoramiento de inversión, y no constituye una recomendación para invertir en cualquier producto financiero, estructura o instrumento de inversión ni para formalizar o liquidar cualquier transacción ni participar en alguna estrategia de negociación en particular. Este documento no es una oferta de compra o venta, ni una solicitud de una oferta para comprar o vender ningún valor o instrumento o participar en cualquier estrategia comercial. Dicha oferta solo podrá efectuarse mediante un memorándum de oferta o cualquier otro acuerdo contractual similar. Por consiguiente, la información contenida en el presente documento será sustituida en su integridad por dicho memorándum de oferta o acuerdo contractual en su forma definitiva. Así pues, toda decisión de inversión deberá fundamentarse en exclusiva en los documentos jurídicos definitivos, entre otros, y si procediese, el memorándum de oferta, el acuerdo contractual, cualesquiera folletos pertinentes y el último Documento de Datos Fundamentales para el inversor (cuando sea aplicable) relativo a la inversión. La adecuación de una inversión o estrategia dependerá de la situación y los objetivos completos de un inversor. Nordea Investment Management recomienda a los inversores que evalúen de manera independiente las inversiones y estrategias particulares, animándoles también a la búsqueda de asesoramiento de asesores financieros independientes cuando el inversor lo considere relevante. Cualquier producto, valores, instrumentos o estrategias discutidos en este documento pueden no ser adecuados para todos los inversores. Este documento contiene información procedente de diversas fuentes. Si bien la información incluida en el presente documento se considera correcta, no se puede realizar manifestación ni ofrecer garantía alguna sobre la exactitud o integridad de dicha información, y los inversores deberán recurrir a otras fuentes para tomar una decisión de inversión bien fundada. Los futuros inversores y contrapartes deberán analizar con sus asesores profesionales fiscales, jurídicos, contables o de cualquier otro tipo los posibles efectos de cualquier inversión que pudiesen realizar, por ejemplo, los posibles riesgos y beneficios de dicha inversión. Asimismo, los futuros inversores o contrapartes deberán entender plenamente la potencial inversión, así como cerciorarse de que han realizado una evaluación independiente sobre la conveniencia de dicha inversión potencial basada únicamente en sus propios propósitos y metas. Las operaciones relacionadas con instrumentos derivados y divisas pueden estar sujetas a importantes fluctuaciones que podrían repercutir en el valor de la inversión. Las inversiones en mercados emergentes conllevan mayor riesgo. El valor de la inversión puede fluctuar significativamente y no está garantizada. Las inversiones en instrumentos de capital y de deuda emitidos por bancos corren el riesgo de estar sujetas al mecanismo de bail-in, como previsto por la Directiva Europea 2014/59/UE (lo que significa que los instrumentos de capital y de deuda podrían ser amortizados, asegurando pérdidas apropiadas por los acreedores no-garantizados de la entidad).  Asset Management ha decidido asumir los costes de análisis externo, lo que implica que dichos costes pasarán a estar cubiertos por las comisiones ya existentes (Comisiones de Gestión y/o Administración). Documento publicado y creado por las Entidades Legales adheridas a Nordea Asset Management. Las Entidades Legales están debidamente licenciadas y supervisadas por la Autoridad de Supervisión Financiera en Suecia, Finlandia y Luxemburgo respectivamente. Las sucursales, filiales y oficina de representaciónde las Entidades Legales están debidamente licenciadas y reguladas por la autoridad de supervisión financiera local de su respectivo país de domiciliación. Fuente (salvo indicación diversa): Nordea Investment Funds, S.A. A menos que se indique lo contrario, todas las opiniones expresadas son aquellas de las Entidades Legales adheridas a Nordea Asset Management y cualquiera de las sucursales, filiales y empresas afiliadas de las Entidades Legales. Este documento no podrá copiarse ni distribuirse sin consentimiento previo. Las referencias a compañías u otras inversiones mencionadas en este documento no deberían interpretarse como recomendación de compra o venta dirigida al inversor, si bien se incluye con fines ilustrativos. El nivel de beneficios y cargas fiscales depende de las circunstancias de cada individuo y puede cambiar en el futuro.

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