SANTALUCIA PARDO DECIDIDO

N5032
58,17
YTD
6,25%
Rentabilidad en el año
3A
-1,59%
Rentabilidad anualizada a 3 años
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Gestora

Información

La vocación inversora del fondo se define como Renta Variable Mixta Internacional, con una exposición máxima a Renta Variable del 50% - 75% del Fondo, siendo el objetivo de gestión obtener la mayor rentabilidad con el menor riesgo. En la gestión del fondo, se tienen en cuenta criterios éticos, sociales, medioambientales y de buen Gobierno. El fondo invierte en renta variable principalmente de países de la OCDE estando permitida la inversión en países emergentes, invierte por encima del 50% y por debajo del 75% del patrimonio total del fondo en inversiones en renta variable, incluyendo posiciones netas en derivados sobre índices o acciones, fondos de inversión y/o estructuras referenciadas a la evolución de índices bursátiles o valores concretos.

Código DGS PP
N5032
Fecha de inicio
Patrimonio
3.329.820M
Rentab. año actual
6,25%
12 meses
22,34%
36 meses
-1,59%
Volatilidad
Comisión de gestión
1,250%
Comisión variable
Por suscripción
Por reembolso

Rentabilidades

Este fondo a lo largo del año ha conseguido una rentabilidad del 6,25%, alcanzando una rentabilidad acumulada del 6,97% en los últimos 5 años.
YTD
2020
2019
2018
2017
2016
2010
Rent. anual
6,25%
-7,42%
6,87%
-8,76%
4,78%
1,35%
1 año
22,58%
3 años
-1,59%
5 años
1,36%
10 años
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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
La definición de un plan de pensiones más sencilla es que se trata de un producto de ahorro a largo plazo pensado para la jubilación. Es el producto más popular y el que más comercializan bancos y entidades financiera a la hora de planificar el retiro.
Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar. En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
¿Cómo funcionan los planes de pensiones?
El funcionamiento de un plan de pensiones es más sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.