Garantizado PP

Bk Índice Revalorización PP

N5299
6.49
0,57 % YTD
Rentabilidad en el año
3A anual.
Rentabilidad a 3 años
Nivel de riesgo
1
2
3
4
5
6
7

Información

Fondo de pensiones Garantizado de Renta Variable. El Fondo asume a 30/07/2030 el compromiso de revalorización que consiste en el 100% de los derechos consolidados que tenga el partícipe al 10/05/2019, incrementado en caso de ser positiva, en el 45% de la variación del IBEX 35 tomando como referencia inicial su precio oficial de cierre del día 13/05/2019 y como valor final, la media aritmética de los precios de cierre del IBEX 35 los días 19 de julio de cada año desde el 2019 hasta el 2030 ambos inclusive (12 observaciones en total). La TAE mínima garantizada será del 0% para suscripciones hasta 10/05/2019 y mantenidas hasta 30/07/2030. Desde el 11/05/2019 invierte en deuda emitida o avalada por Estados, Comunidades Autónomas (u otros emisores públicos) de la zona euro con vencimiento próximo al de la garantía y en liquidez.

Código DGS PP
N5299
Fecha de inicio
Patrimonio
20 M
Categoría M*
Garantizado PP
Categoría VDOS
RV GARANTIZADO
Rentab. año actual
0,57 %
12 meses
-0,78 %
36 meses
Volatilidad
Comisión de gestión
0,800 %
Comisión variable
Por suscripción
Por reembolso

Rentabilidades

Este fondo a lo largo del año ha conseguido una rentabilidad del 0,57 %, alcanzando una rentabilidad acumulada del -0,78 % en los últimos 1 año.
YTD
2019
2018
2017
2016
2015
2010
Rent. anual
0,57 %
9,10 %
1 año
-1,98 %
3 años
5 años
10 años

Comparar con otros planes

Rentabilidad a 3 años frente al resto de planes de la categoría Garantizado PP

Comisión de gestión
Comisión de gestión
TER
3 años
Año actual
1 año
2 años
3 años
5 años
10 años
  • Frente a la categoría
  • Frente a la gestora

Flujos mensuales

Entradas y salidas de dinero mensuales.

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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
La definición de un plan de pensiones más sencilla es que se trata de un producto de ahorro a largo plazo pensado para la jubilación. Es el producto más popular y el que más comercializan bancos y entidades financiera a la hora de planificar el retiro.
Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar. En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
¿Cómo funcionan los planes de pensiones?
El funcionamiento de un plan de pensiones es más sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.