Las gestoras de planes de pensiones alertan: el 100% ve falta de incentivos fiscales en España

La mayor parte de las gestoras de planes de pensiones han anticipado un entorno de estabilidad en las aportaciones correspondientes a 2025, según ha publicado Inverco en su XVI edición de la encuesta a gestoras de planes de pensiones. En concreto, el 35% ha pronosticado que aumentarán las aportaciones a cierre del presente ejercicio. Sin embargo, el 46% cree que se mantendrá, según la encuesta.

Además, el 96% de las gestoras, casi el total, piden unos mayores límites de aportaciones a los planes individuales. Inverco ha propuesto que este límite, que se encuentra actualmente en 1.500 euros, se establezca en 8.000 euros. Esta reforma "contribuiría a fortalecer el ahorro finalista y a mejorar la planificación financiera de los hogares", según ha comentado la patronal.

¿Qué es lo que más atrae a los partícipes?

La asociación empresarial ha señalado que los partícipes de estos productos de ahorro para la jubilación destacan la fiscalidad en las aportaciones y la rentabilidad (especialmente en el medio y largo plazo) y la seguridad. En el lado negativo, las entidades han destacado los constantes cambios en la fiscalidad.

Por otro lado, el 100% de las entidades coinciden en la falta de incentivos para estos productos en comparación con el resto de países de la Unión Europea. Por ello, han reclamado una mejor fiscalidad en la prestación. En segundo lugar, proponen recuperar unos mayores límites en las aportaciones e incorporar el sistema de adscripción por defecto de planes de empresas, al igual que en países como Reino Unido o Irlanda.

Las entidades ven una falta de incentivos en los planes de empleo

Sobre los planes de empleo, la totalidad de las gestoras también han coincidido en
señalar que los incentivos para estos productos no son suficientes. De ese total, un 92% apuesta por poner en marcha un sistema de adscripción automática a un plan de empresa. Además, un 88% también cree que sería óptimo una exención total de la cotización a la Seguridad Social de todas las aportaciones empresariales.

El 54% también cree necesario actualizar con la inflación el límite de 27.000 euros para la deducción en el impuesto de sociedades de las contribuciones empresariales a estos planes.

Se prevé una mayor utilización de las prestaciones en 2026

Por otro lado, el 86% considera que los partícipes utilizarán las prestaciones derivadas de este supuesto de liquidez para necesidades de financiación a corto plazo. "De cara al ejercicio 2026, la mayoría de entidades cree que se producirá una progresiva disminución del volumen que se hará líquido, tanto en el caso de los planes individuales como en los de empleo", ha anticipado la patronal.

Gran parte de las entidades encuestadas, en concreto el 70%, han tratado de reforzar el asesoramiento sobre el impacto fiscal de la prestación. Esto se debe a la entrada en vigor de la liquidez de aportaciones con más de 10 años de antigüedad, según ha destacado Inverco. Sólo el 17% apuesta por mantener la norma.

Por último, Inverco ha situado a la renta fija mixta como la categoría más destacada para la campaña de aportaciones de final de 2025. Así lo ha afirmado el 39% de las gestoras. De este modo, recupera el primer puesto que ocupó el pasado ejercicio la renta variable mixta.

En lo que resta de año, las entidades han pronosticado que el volumen de aportaciones netas se mantendrá en niveles similares a los de 2024, que fue de -616 millones de euros. Además, el 22% cree que disminuirán "aún más". Sólo tres de cada diez apuestan por una caída "menos pronunciada", ha concluido Inverco en la nota de prensa.

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