Todas las bonificaciones por traspasar tus planes de pensiones: puedes lograr hasta un 7%

El ahorro a largo plazo se ha consolidado en España. “Hay una evolución interesante en el comportamiento del ahorrador: ya hay un tercio que piensa a más largo plazo” según ha señalado, Ángel Martínez-Aldama, presidente de Inverco. Y dentro de ese ahorro a largo plazo, los planes de pensiones han mantenido su importancia. El número de ahorradores poseedores de estos productos se ha situado en el 50%, según ha recogido el Observatorio Inverco.

Este dato cobra especial relevancia en los últimos meses de cada año. Como ocurre en esta época del año, muchas entidades financieras lanzan promociones para captar los planes de pensiones de sus rivales. Este año ha vuelto a ocurrir. En la recta final de 2025, Mapfre, Ibercaja y Deutsche Bank han sido algunos de los bancos que se han sumado a la lucha por atraer estos productos de ahorro para la jubilación.

Si te interesa conocer más sobre estos productos de ahorro que te ayudan a preparar tu jubilación, te hemos traído la información principal de estos tres planes de pensiones.

Además de estos, Finect también cuenta con una sección de planes de pensiones. Allí los usuarios pueden encontrar muchas opciones que el usuario puede analizar y comparar para elegir la que más se adapte a él.

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A continuación, te dejamos información detallada sobre las bonificaciones ofrecidas por estos bancos ordenado de menor a mayor porcentaje de remuneración:

Plan de pensiones de ING: bonificación de hasta el 1,5%

El banco neerlandés ING ha anunciado una remuneración de hasta el 1,5% para nuevos clientes que traspasen su dinero desde otra entidad. El máximo a traspasar es de 600 euros y no hay compromiso de permanencia.

Si eres ciudadano del País Vasco, es importante destacar que la bonificación de las EPSV (entidad de previsión social voluntaria) es del 5%, según ha informado la entidad. Además, en este caso se elimina el importe máximo.

Además, estos productos de ahorro del banco naranja, llamados Planes Naranja Dinámicos de ING, han conseguido una rentabilidad anualizada del 8,5% en los últimos cinco años, según ha informado el banco.

Plan de pensiones de Mapfre: bonificación del 3%

La compañía de seguros Mapfre ha sido la encargada de dar el pistoletazo de salida a la campaña de los planes de pensiones. La empresa española ofrece una bonificación del 3% para los primeros 15.000 euros. El resto se bonificará con un 1%.

La cantidad trasladada será invertida en un fondo de inversión con un perfil moderado que ofrece una rentabilidad media anual del 4%. Este fondo es el FondMAPFRE Elección Moderada.

Para poder optar a la bonificación, los usuarios interesados deberán permanecer por un periodo mínimo de cuatro años. El importe correspondiente a la bonificación no podrá ser recuperado hasta que acabe el plazo de permanencia.

La bonificación estará vigente hasta el sábado 31 de enero de 2026.

Plan de pensiones de Bankinter: bonificación de hasta el 5%

Bankinter también se ha sumado a la campaña de planes y ha anunciado una bonificación por tramos que varía en función del importe traspasado.

• Los usuarios que lleven a cabo un traspaso de un plan de pensiones igual o superior a 60.000 euros recibirán una remuneración en efectivo del 5% sobre dicho saldo (neto de entradas y salidas) durante el plazo de la oferta. La bonificación máxima será de 10.000 euros.
• Si el importe es mayor de 25.000 y menor a 60.000 euros, el abono será del 4,5%.
• En caso de realizar un traspaso inferior a 25.000 euros o destinar el importe a los planes de pensiones BK Inversión Monetario, BK Renta Fija o al BK Autónomos, la remuneración es del 3%.
• El cliente podrá obtener un beneficio adicional del 1% si en el momento del traspaso, realiza una aportación inicial en su producto igual o superior a los 100 euros.

Para optar a la bonificación, es necesario permanecer un mínimo de siete años.

Plan de pensiones de Deutsche Bank: bonificación de hasta el 6%

Deutsche Bank también ha lanzado su campaña de estos productos de ahorro para la jubilación con una bonificación que puede ascender al 6% por trasladar tus ahorros desde otra entidad, según ha indicado el banco.

El importe mínimo establecido es de 10.000 euros. En este caso, la remuneración varía en función del importe traspasado y el compromiso de permanencia adquirido:

• Saldo superior a 50.000 euros con un periodo de permanencia de 8 años: 5,5%.
• Saldo entre 30.000 y 49.999 euros con un periodo de permanencia de 7 años: 4,5%.
• Saldo entre 20.000 y 29.999 euros con un periodo de permanencia de 5 años: 3%.
• Saldo 10.000 y 19.999 euros con un periodo de permanencia de 3 años: 2%.

La oferta estará vigente hasta el 31 de enero de 2026.

Plan de pensiones de Ibercaja: bonificación de hasta el 7%

Ibercaja, entidad matriz de Ibercaja Gestión, ha lanzado su campaña de plan de pensiones con una bonificación de hasta el 7%, según ha informado el grupo. Tampoco ha establecido un importe mínimo para hacerse con la remuneración correspondiente.

El porcentaje de bonificación varía en función del compromiso de permanencia que se adquiera.

Compromiso en planes de renta variable y mixta:

• Compromiso de 10 años: 7%.
• Compromiso de 9 años: 6%.
• Compromiso de 8 años: 5%.
• Compromiso de 6 años: 3%.
• Compromiso de 4 años: 2%.

Compromiso en planes de renta fija:

• Compromiso de 5 años: 1,5%.

El banco también ha lanzado una promoción dirigida a los autónomos. En este caso, la bonificación será de un 1% para aquellos que mantengan su plan durante cuatro años, y del 2% para aquellos que alarguen su permanencia a siete años. El importe mínimo en esta promoción es de 3.000 euros.

También se puede optar al abrir un nuevo plan de pensiones para autónomos con una primera aportación de 1.000 euros.

Ambas promociones estarán vigentes hasta el viernes 23 de enero de 2026. Antes, los usuarios deberán comprobar que su plan está incluido en la promoción.

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Este contenido se ha elaborado bajo un criterio editorial y no constituye una recomendación ni propuesta de inversión. La inversión contiene riesgos. Las rentabilidades pasadas no son garantía de rentabilidades futuras.