La igualdad se abre camino poco a poco en las grandes empresas. La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 alcanzó por fin el 40% en 2023, según ha anunciado este jueves la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). A finales del año pasado, había 168 mujeres sentadas en los principales órganos de administración de estas compañías.
Ahora bien, la presencia de mujeres no es homogénea en todas las grandes compañías españolas. Solo 21 de las 35 empresas que componen el Ibex alcanzaron o superaron ese porcentaje del 40% de mujeres en sus consejos de administración.
Si se amplía la mirada para contemplar a todas las empresas cotizadas, se puede ver que la igualdad todavía va más retrasada. En concreto, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas se situó en el 34,5% del total a finales de 2023. En total, había 404 mujeres consejeras en las cotizadas españolas.
Solo 42 de las 117 sociedades cotizadas en Bolsa cumplieron con ese objetivo del 40% de presencia de mujeres en sus consejos en 2023. Esta cifra supone un incremento del 27% respecto al año anterior.
A pesar del incremento, todavía hay otras 75 cotizadas que no llegaron a ese porcentaje. "Para que las 75 cotizadas que no llegan al 40% alcanzasen esa meta, bastaría con que nombran a 64 muevas consejeras", ha señalado la CNMV.
El organismo supervisor ha recordado que el Código de Buen Gobierno de 2020 promueve que las mujeres alcancen ese 40% de los consejos de administración. Además, ha señalado que esta recomendación se convertirá en obligación cuando se apruebe la ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Este texto se encuentra actualmente en tramitación en el Congreso de los Diputados.
"La CNMV considera estratégico que las compañías cotizadas incorporen a más mujeres en los puestos de mayor responsabilidad, especialmente en puestos de alta dirección y como consejeras ejecutivas. Se pretende no solo favorecer la diversidad de género sino maximizar el talento a disposición de las sociedades emisoras", ha asegurado la CNMV en la nota de prensa.
Estos son los datos de la presencia de mujeres en los consejos de administración:
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