La igualdad sigue abriéndose camino poco a poco en las grandes empresas. La presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 se situó en el 41,5% en 2025, dos décimas más que en 2024, según los datos provisionales publicados este viernes por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Se trata de unos datos provisionales, a 3 de marzo de 2026, difundidos por el organismo regulador de los mercados con motivo de la celebración del Día de la Mujer. En concreto, se corresponden con la información facilitada por el 88% de las empresas del Ibex 35.
Si se echa la vista atrás, la CNMV ha recordado que el porcentaje de consejeras dentro del Ibex 35 ha pasado del 3,3% al 41,49% en los últimos 20 años. Esto implica un aumento de 38,1 puntos porcentuales en ese periodo.
Estos son los datos de la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35:
Si se amplía la mirada para contemplar a todas las empresas cotizadas, con datos del 66% de estas compañías, se puede ver que la igualdad todavía va más retrasada. En concreto, la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas se situó en el 38,4% del total a finales de 2025. Esta cifra supone dos puntos más que el año anterior.
Teniendo en cuenta los últimos 20 años, el porcentaje de consejeras de las empresas cotizadas ha pasado del 5,6% en 2005 al 38,4% en 2025. Esto implica un aumento de 32,8 puntos porcentuales.
Estos son los datos de la presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas cotizadas:
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