De Lugo a Valencia, de Girona a Las Palmas... los trabajadores de muchos ayuntamientos y diputaciones españolas cuentan con un plan de pensiones para empleados. Pero, ¿en qué municipios se gestiona mejor el ahorro para la jubilación? 

Por la parte positiva, todos ganan dinero a 5 años, pero en el último año muchos han entrado en el terreno de las pérdidas. ¿Los más beneficiados? Los trabajadores de 11 ayuntamientos españoles, cuyo plan gana más de un 5% anualizado en el último lustro. Entre ellos, Palafrugell y Palamós, en Girona; Alcobendas, Parla y Alcalá de Henares, en Madrid; Salamanca, Béjar, Logroño, Granada, Lugo, y Arteixo (A Coruña).

En la parte baja de la tabla, los trabajadores de los siguientes ayuntamientos tienen los peores planes de pensiones a 5 años: Benicarlo, Vic, Burjassot, San Sebastián de los Reyes y Torrejón, aunque ninguno sufre pérdidas. 

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¿Quieres saber cómo va el plan de pensiones de tu ayuntamiento? Solo tienes que buscarlo en el mapa. Si no lo encuentras, puedes escribirnos a media@finect.com. (Nota: se muestra la rentabilidad a 5 años porque muchos de estos planes no tienen histórico de 10 años).

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Fuente: Inverco con últimos datos públicos a 30/06/2018

Diputación vs. ayuntamiento

En otras circunstancias, se da el caso de que trabajar en el ayuntamiento o la diputación supone diferencias a la hora de cómo se gestiona cada plan de pensiones. Por ejemplo, el del ayuntamiento de A Coruña saca medio punto (0,5%) de ventaja en rentabilidad al de la Diputación Provincial; una diferencia que se repite entre el plan de pensiones del Ayuntamiento de Valencia y el de su Diputación (un 3,7% frente al 3,1% y, en el último año, mientras el primero está en positivo, el segundo sufre ligeras pérdidas).

En este sentido, las Diputaciones que salen mejor paradas son Granada, Badajoz y Girona, con rentabilidades superiores al 4%.

Cuánto tendré de pensión cuando me jubile