¿Conoces las ventajas de implantar un Plan de Pensiones de Empleo?

Nuestro sistema público de pensiones se basa exclusivamente en el sistema de reparto, esto es, las pensiones de los jubilados de hoy se pagan con las cotizaciones de los trabajadores de hoy. Los planes de pensiones de empleo son un instrumento de ahorro-previsión a largo plazo promovido para los empleados de una empresa con la finalidad principal de complementar la jubilación a percibir por la Seguridad Social. 

Las aportaciones podrán realizarlas el empleador, el empleado o ambos y, a diferencia de la Seguridad Social, se basa en un sistema de capitalización, en el que cada individuo “cotiza” para sí mismo a través de sus aportaciones o las de su empleador. 

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