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Citywire Alpha Female 2019: ¿cómo Nordea retiene el talento? - Entrevista con Hilde Jenssen
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Citywire Alpha Female 2019: ¿cómo Nordea retiene el talento? - Entrevista con Hilde Jenssen

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El informe Citywire Alpha Female 2019 revela datos sobre 704 grupos de gestión de fondos de todo el mundo. Este informe es el primero de su clase según Citywire, puesto que, hasta ahora, nadie había publicado este tipo de datos de manera tan exhaustiva.

Los resultados pueden resultar sorprendentes; por ejemplo, en algunos grupos, el 35% de los profesionales de la gestión de fondos son mujeres, frente a una media sectorial de tan solo el 10%

La información proviene del informe Citywire Alpha Female 2019, que suma ya su cuarta edición y es reconocido como fuente de autoridad sobre diversidad femenina en el segmento de la gestión de activos.

Según datos de Citywire, Nordea tiene una rotación del 21% entre sus gestoras de fondos. La compañía, que también registra la cifra más reducida de rotación masculina, afirmó fomentar una cultura inclusiva en los procesos de selección que, posteriormente, contribuye a que la firma mantenga a sus gestores y gestoras durante más tiempo.

Hilde Jenssen (en la foto), responsable de renta variable fundamental y una incorporación relativamente nueva en la empresa, confiesa que Nordea no solo pone el acento en los aspectos que atraerán a los profesionales cuando abre nuevos procesos de selección, sino en lo que los retendrá.

«Para conseguirlo, las empresas tienen que captar a los mejores profesionales y mantenerlos. Hemos implantado un proceso en el área de gestión de activos que garantiza una representación equitativa de las mujeres en los procesos de selección para puestos de gestor/a de carteras, pero también para la gestión de activos en su conjunto. Asimismo, nos aseguramos de animar a las mujeres que se incorporan a la empresa a participar en programas de liderazgo femenino, por ejemplo.

Otro aspecto fundamental que realmente pone de manifiesto por qué los profesionales no abandonan la firma es que contamos con una iniciativa de networking que permite a las nuevas incorporaciones conocer a compañeros de diferentes ámbitos de la empresa. Además, la formación sobre liderazgo femenino hace que las empleadas desarrollen sus habilidades y carreras profesionales con la ventaja adicional de hacer nuevas amistades. Esto puede resultar muy útil a la hora de fidelizar al personal».

Jenssen comentó que, en general, los países nórdicos son más flexibles que otros mercados europeos en lo referente a cuestiones como los permisos de maternidad/paternidad, otro de los factores por los que las gestoras y gestores de fondos permanecen en la empresa durante más tiempo. En Dinamarca, desde donde trabaja Hilde, los padres tienen derecho a 52 semanas de permiso de maternidad/paternidad remunerado que pueden repartirse como consideren oportuno.

«Aquí se hace especial hincapié en la infraestructura social, por así decirlo, en cómo garantizar el cuidado de las personas con hijos pequeños al tiempo que se les sigue teniendo muy presentes en el trabajo y se les ofrece flexibilidad. Es algo que puede facilitarse a nivel estatal, en lo que a permisos respecta, pero también a través de iniciativas en el seno de las empresas.

Nos aseguramos de que las gestoras de carteras quieran seguir trabajando en Nordea, como también ocurre con sus compañeros hombres, brindándoles un apoyo estructurado cuando disfrutan de sus permisos y a la hora de reincorporarse. Por ejemplo, en el equipo de renta variable fundamental, de los seis responsables de gestión de carteras, dos son mujeres.

Nuestros fondos están configurados con un gestor responsable, que tiene la última palabra en la toma de decisiones, y un cogestor. Esto hace que se fomente el trabajo en equipo y que se ofrezcan facilidades cuando los profesionales disfrutan de sus permisos. Y, de este modo, la reincorporación también resulta más fluida».

Nordea Asset Management es el nombre funcional del negocio de gestión de activos que llevan a cabo las entidades jurídicas, Nordea Investment Funds S.A. y Nordea Investment Management AB ("Entidades Legales") y sus sucursales, filiales y oficina de representación. El presente documento está destinado a proporcionar información sobre las capacidades específicas de Nordea. El presente documento (cualquier opinión u opiniones expresadas) no representa asesoramiento de inversión, y no constituye una recomendación para invertir en cualquier producto financiero, estructura o instrumento de inversión ni para formalizar o liquidar cualquier transacción ni participar en alguna estrategia de negociación en particular. Este documento no es una oferta de compra o venta, ni una solicitud de una oferta para comprar o vender ningún valor o instrumento o participar en cualquier estrategia comercial. Dicha oferta solo podrá efectuarse mediante un memorándum de oferta o cualquier otro acuerdo contractual similar. Por consiguiente, la información contenida en el presente documento será sustituida en su integridad por dicho memorándum de oferta o acuerdo contractual en su forma definitiva. Así pues, toda decisión de inversión deberá fundamentarse en exclusiva en los documentos jurídicos definitivos, entre otros, y si procediese, el memorándum de oferta, el acuerdo contractual, cualesquiera folletos pertinentes y el último Documento de Datos Fundamentales para el inversor (cuando sea aplicable) relativo a la inversión. La adecuación de una inversión o estrategia dependerá de la situación y los objetivos completos de un inversor. Nordea Investment Management recomienda a los inversores que evalúen de manera independiente las inversiones y estrategias particulares, animándoles también a la búsqueda de asesoramiento de asesores financieros independientes cuando el inversor lo considere relevante. Cualquier producto, valores, instrumentos o estrategias discutidos en este documento pueden no ser adecuados para todos los inversores. Este documento contiene información procedente de diversas fuentes. Si bien la información incluida en el presente documento se considera correcta, no se puede realizar manifestación ni ofrecer garantía alguna sobre la exactitud o integridad de dicha información, y los inversores deberán recurrir a otras fuentes para tomar una decisión de inversión bien fundada. Los futuros inversores y contrapartes deberán analizar con sus asesores profesionales fiscales, jurídicos, contables o de cualquier otro tipo los posibles efectos de cualquier inversión que pudiesen realizar, por ejemplo, los posibles riesgos y beneficios de dicha inversión. Asimismo, los futuros inversores o contrapartes deberán entender plenamente la potencial inversión, así como cerciorarse de que han realizado una evaluación independiente sobre la conveniencia de dicha inversión potencial basada únicamente en sus propios propósitos y metas. Las operaciones relacionadas con instrumentos derivados y divisas pueden estar sujetas a importantes fluctuaciones que podrían repercutir en el valor de la inversión. Las inversiones en mercados emergentes conllevan mayor riesgo. El valor de la inversión puede fluctuar significativamente y no está garantizada. Las inversiones en instrumentos de capital y de deuda emitidos por bancos corren el riesgo de estar sujetas al mecanismo de bail-in, como previsto por la Directiva Europea 2014/59/UE (lo que significa que los instrumentos de capital y de deuda podrían ser amortizados, asegurando pérdidas apropiadas por los acreedores no-garantizados de la entidad).  Asset Management ha decidido asumir los costes de análisis externo, lo que implica que dichos costes pasarán a estar cubiertos por las comisiones ya existentes (Comisiones de Gestión y/o Administración). Documento publicado y creado por las Entidades Legales adheridas a Nordea Asset Management. Las Entidades Legales están debidamente licenciadas y supervisadas por la Autoridad de Supervisión Financiera en Suecia, Finlandia y Luxemburgo respectivamente. Las sucursales, filiales y oficina de representaciónde las Entidades Legales están debidamente licenciadas y reguladas por la autoridad de supervisión financiera local de su respectivo país de domiciliación. Fuente (salvo indicación diversa): Nordea Investment Funds, S.A. A menos que se indique lo contrario, todas las opiniones expresadas son aquellas de las Entidades Legales adheridas a Nordea Asset Management y cualquiera de las sucursales, filiales y empresas afiliadas de las Entidades Legales. Este documento no podrá copiarse ni distribuirse sin consentimiento previo. Las referencias a compañías u otras inversiones mencionadas en este documento no deberían interpretarse como recomendación de compra o venta dirigida al inversor, si bien se incluye con fines ilustrativos. El nivel de beneficios y cargas fiscales depende de las circunstancias de cada individuo y puede cambiar en el futuro.

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