1,08€
YTD
-5,49%
3ARentabilidad en el año
1,80%
Rentabilidad anualizada a 3 años
1,08€
Valor liquidativo a
Rentabilidad (3 años)
+1,80%
Comisiones
1,500%
Gestora
Categoría
DGS
N1067
Clases disponibles
Clase única
Gastos corrientes
1,620%
Nivel de riesgo
Moderado
Averigua el tuyo
Inversión mínima
30€
Rating de sostenibilidad
Distribuido por
Información
El Fondo tiende a una inversión media en Renta Variable del 25% moviéndose entre el 0% y el 30% en función de las expectativas del mercado. El resto de la cartera estará invertido en renta fija y liquidez, con una duración media de la cartera entre 2 y 4 años, en función de las expectativas de tipos de interés. El fondo podrá invertir hasta un máximo del 15% en divisas distintas al euro.
Resumen
Comisiones
Documentos
Gestora
Categoría
Patrimonio del fondo
138,9M€
Patrimonio de la clase
138,9M€
Fecha de inicio
Rentabilidad
Por periodos
Por años
Ratios
Principales ratios del plan BBVA Plan 40 PP:
12 meses
3 años
5 años
Rentabilidad
-0,04%
Volatilidad
4,85%
Máxima caída
-3,89%
Alpha
5,24
Beta
0,79
Ratio de Sharpe
0,39
R Cuadrado
0,79
Tracking Error
3,51
Correlación
71,53
Ratio de Información
1,71
Exposición
Sectorial
Regional
Asset allocation
Capitalización
Portfolio
Exposición por sectores
Servicios Financieros
6,5%
Salud
3,8%
Tecnología
3,0%
Energía
2,9%
Industriales
2,7%
Materiales Básicos
2,2%
Consumo Cíclico
2,2%
Consumo Defensivo
2,1%
Servicios de Comunicación
1,6%
Servicios Públicos
1,3%
Inmobiliario
0,3%
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Puntuación y opiniones
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Aprende a invertir en planes de pensiones.
¿Qué es un plan de pensiones?
La definición de un plan de pensiones más sencilla es
que se trata de un producto de ahorro a largo plazo pensado para la
jubilación. Es el producto más popular y el que más comercializan
bancos y entidades financiera a la hora de planificar el retiro.
Diferencia entre un plan de pensiones y un plan de jubilación
Los planes de pensiones están pensados para tener una buena
jubilación. De ahí que sea fácil confundirlos con los planes de
jubilación cuando en realidad se trata de dos productos de ahorro a
largo plazo completamente distintos, con unas características fiscales
y un funcionamiento diferente.
¿Por qué contratar un plan de pensiones?
Un plan de pensiones es un complemento a la pensión pública del
Estado, cuyo futuro no está ni mucho menos asegurado en las
condiciones actuales. Incluso aunque sí lo estuviesen, una de las
máximas de la planificación financiera y la inversión es diversificar.
En otras palabras, no poner todos los huevos en la misma cesta.
Las pensiones de la Seguridad Social
La mayoría de los españoles confía en la pensión pública de la
Seguridad Social para asegurar su jubilación. El problema es que la
forma en la que se calcula la pensión pública puede variar según lo
que acuerden los partidos políticos. De hecho, la última reforma de
las pensiones de 2013 ya lo hizo y a partir de 2019 cambiará incluso
la forma en la se revalorizan las pensiones públicas.
¿Cómo funcionan los planes de pensiones?
El funcionamiento de un plan de pensiones es más
sencillo de lo que pueda parecer. Básicamente, un ahorrador decide
invertir su dinero en el plan y los gestores del fondo de pensiones se
encargan de hacer crecer el dinero invirtiendo según los límites que
marca la política de inversión del plan.
Ley de planes de pensiones
Los planes de pensiones son un producto de inversión a largo plazo
regulado. El Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los
Planes y Fondos de Pensiones y sus posteriores modificaciones.
Datos de mercado proporcionados por Morningstar.