Los planes de pensiones eran el producto de ahorro para la jubilación más popular hasta hace unos años, cuando la rebaja de los incentivos fiscales llevó a una reducción de las aportaciones de los ciudadanos a estos productos. El Gobierno trató de impulsar en su lugar los planes de empleo, pero estos no han terminado de despegar.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha recomendado que estos sistemas de capitalización de pensiones sean inclusivos para que todos los ciudadanos puedan acceder a ellos, también los trabajadores autónomos y aquellos que no tengan un convenio colectivo.
"Los sistemas de pensiones tienen que ser inclusivos. Todos los ciudadanos de un país tienen derecho a ahorrar si quieren hacerlo", ha asegurado el jefe de seguros y pensiones de la dirección de asuntos financieros y empresariales de la OCDE, Pablo Antolín, durante unas jornadas de Inverco celebradas este jueves en el hotel Intercontinental en Madrid para presentar unos informes de la OCDE sobre pensiones.
A pesar del lento crecimiento de los planes de empleo en España, se ha producido un aumento de los sistemas de capitalización, que complementan el sistema de pensiones. "Hay un crecimiento enorme de los sistemas de capitalización en las últimas dos décadas. Ha aumentado porque hay más gente que está accediendo, hay más países que han establecido planes y por los retornos", ha afirmado.
Antolín ha defendido que estos sistemas se deben gestionar buscando el mayor beneficio para los participantes. "Los gestores de los ahorros de los individuos tienen que gestionarlo en interés de los individuos", ha señalado. Para ello, deben invertir en la Bolsa. "Los planes de pensiones deben invertir en acciones", ha apuntado.
La razón para invertir en renta variable es que se trata de productos a largo plazo. "Las inversiones en acciones conducen a mejores resultados de jubilación, pero aumentan la volatilidad. Si un sistema de pensiones es a largo plazo, hay que invertir en acciones", ha recalcado.
Según el informe de la OCDE, la rentabilidad de estos productos es mayor cuando invierten en Bolsa. "Si se va a diseñar una estrategia por defecto, que no sea conservadora. Si comparas acciones con una cartera que solo tenga renta fija, la probabilidad de obtener una rentabilidad mayor es del 87%", ha apuntado.
Antes de su intervención, Ángel Martínez, presidente de Inverco, ha lamentado que el fomento de los planes de empleo se haya hecho reduciendo los beneficios fiscales de los planes de pensiones individuales. "Se han dejado de canalizar más de 10.000 millones de euros. En el segundo pilar, apenas se han canalizado 340 millones", ha señalado.
"Se lanzó la ley para generalizar los planes de empresas. En el sistema individual, se han dejado de aportar 10.000 millones. Eso no son buenas noticias. Se han perdido partícipes y aportaciones. El patrimonio ha crecido gracias al trabajo de las gestoras, que hemos aportado rentabilidad", ha afirmado José González, presidente de la agrupación de fondos de pensiones de Inverco.
Ante esta situación, Martínez ha defendido la necesidad de implementar medidas para incentivar el ahorro de cara a la jubilación. "La tasa de sustitución del sistema español está cercana al 80%, aunque se irá reduciendo en los próximos años", ha apuntado.
Asimismo, ha hecho suyas algunas recomendaciones de la OCDE como "eliminar las retiradas anticipadas que no estén justificadas por cuestiones de necesidad" y "aumentar el tamaño de los planes de empleo".
Además, Celia Ferrero, vicepresidenta de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), ha defendido que hace falta hacer pedagogía entre los trabajadores para difundir los planes de empleo. "Ha faltado mucha pedagogía. A muchos autónomos todavía les cuesta entender por qué cotizan al primer pilar. El 44% de los autónomos tenía un plan de pensiones individual, pero muchos venían vinculados a otros productos financieros para rebajarse las comisiones", ha apuntado.
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