Publicado en el blog Market Insights

Las últimas estadísticas del mercado laboral de EE.UU fueron positivas tanto para las empresas como para los trabajadores. Un aumento en la tasa de participación significó que las empresas tenían un mayor número de personas entre las que poder contratar, permitiendo a las empresas moderar la aceleración del ritmo de crecimiento de los salarios. Sin embargo, los trabajadores confían cada vez más en que pueden dejar sus trabajos y encontar otro. Esto se refleja en la tasa de abandono en Estados Unidos, que muestra la proporción de personas que han dejado sus trabajos de forma voluntaria y los que todavía tienen empleo, alcanzando recientemente un nuevo récord en el ciclo económico.

 

 

A medida que los trabajadores cofían cada vez más en encontrar nuevos trabajos con salarios más altos, el crecimiento de los salarios debería aumentar gradualmente en los EE.UU, al igual que la inflación. Esto debería mantener a la Fed en el buen camino para aumentar las tasas de interés en 25 puntos básicos por trimestre durante el próximo año.

 

A continuación, os dejamos la agenda para la semana:

 

 

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