Cuánto cotizas a la Seguridad Social según tu sueldo en 2026

En resumen: si trabajas por cuenta ajena, en 2026 pagas a la Seguridad Social el 6,50% de tu sueldo bruto: un 4,70% por contingencias comunes, un 1,55% por desempleo, un 0,10% por formación y un 0,15% por el mecanismo de equidad intergeneracional (MEI). La empresa paga bastante más, en torno al 31% más la cotización por accidentes de trabajo. Todo se calcula sobre tu base de cotización, que en 2026 va de unos 1.424 euros a 5.101,20 euros al mes. Con un sueldo de 1.500 euros brutos al mes en 12 pagas, tú pagas unos 97,50 euros al mes.

Dime cuánto cobras y te diré cuánto cotizas. Las cotizaciones a la Seguridad Social están ligadas al salario de manera que quienes tienen un sueldo más elevado, contribuyen más al sistema social. ¿Quieres saber qué es cotizar? ¿Y conocer cuánto cotizas según lo que ganas? Lo primero es tener claro para qué cotizas, cómo se distribuye el dinero que reciben las arcas públicas y quien paga qué.

Cómo funcionan las cotizaciones a la seguridad social

Las cotizaciones a la Seguridad Social son aportaciones de carácter obligatorio que todo trabajador hace por realizar una actividad laboral. En el caso de los autónomos son ellos quienes abonan completamente este dinero y pueden incluso elegir cuánto pagar de cotización. Sin embargo, en el de los empleados por cuenta ajena es la ley quien estable cuánto tendrán que cotizar.

Cuánto se paga de Seguridad Social

La cuota de la Seguridad Social a pagar depende por un lado de tu salario y por otro de las contingencias que cubra. En otras palabras, para saber cuánto se paga de Seguridad Social por un trabajador en 2026, hay que tener en cuenta los casos en los que te cubre la Seguridad Social y cuánto se cotiza por cada uno.

Para la cuestión salarial, existe una relación entre tus ingresos y lo que pagas de Seguridad Social, pero siempre dentro de unos límites que marca el Estado. Existen unas bases de cotización máximas y mínimas según cada categoría profesional. En 2026, la base máxima es de 5.101,20 euros al mes, y la mínima está ligada al salario mínimo interprofesional (1.221 euros en 14 pagas), lo que equivale a una base de unos 1.424 euros al mes para la mayoría de categorías. Quedan fuera de la base, dentro de unos límites, los gastos de transporte y las dietas.

Desde 2025, quien cobra por encima de la base máxima paga además una cotización de solidaridad sobre la parte del sueldo que la supera. Es un porcentaje pequeño, que reparten empresa y trabajador y que irá subiendo poco a poco cada año hasta 2045.

Sobre tu salario y con estos límites, se aplican los tipos de cotización, que son un porcentaje del sueldo según el concepto. Por contingencias comunes se paga un 28,30%, que se reparte entre empresa y trabajador: la empresa asume la mayor carga, un 23,60%, y el trabajador, un 4,70%. La siguiente tabla resume los tipos de las contingencias comunes y las horas extra.

Cuánto se paga a la Seguridad Social con el salario mínimo

¿Cuánto se paga de Seguridad Social por un salario mínimo? En 2026, el SMI es de 1.221 euros en 14 pagas (17.094 euros al año). Como las pagas extra se prorratean, la base de cotización es de unos 1.424,50 euros al mes, y el trabajador paga el 6,50%: unos 92,60 euros al mes, algo más de 1.100 euros al año.

Cuánto se paga a la Seguridad Social con un sueldo de 1.500 euros

La cuota a la Seguridad Social para un salario de 1.500 euros brutos mensuales en 12 pagas es de 97,50 euros al mes (1.170 euros al año) para el trabajador. La empresa, por su parte, paga unos 460 euros al mes, más la cotización por accidentes de trabajo, que depende de la actividad. Después de la Seguridad Social y de la retención de IRPF, el sueldo neto rondaría los 1.250 euros al mes, aunque depende de tu situación personal.

Para qué cotizas a la Seguridad Social

¿Por qué hay que pagar todos los meses a la Seguridad Social? Básicamente para financiar el sistema y tener acceso a derechos como la pensión de jubilación, el paro, las bajas por enfermedad o el permiso por nacimiento y cuidado de un hijo, por poner algunos ejemplos.

El listado completo de elementos por los que cotizas es el siguiente:

• Contingencias comunes. Es la parte más importante: financia las pensiones (jubilación, incapacidad, viudedad…), las bajas por enfermedad común o accidente no laboral y el permiso por nacimiento y cuidado de menor.
• Horas extraordinarias. Se distinguen entre las forzosas y el resto. Cuentan con una cotización adicional, como muestra el cuadro anterior.
• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Como su propio nombre indica, se usan para pagarte en caso de accidente laboral y se dividen entre incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia.
• Desempleo. Esta cotización se usa directamente para pagar la prestación por desempleo, es decir, el paro. Dependiendo del tipo de contrato se aplicará uno u otro tipo de cotización. Empresa y trabajadores comparten esta cotización.
• Formación profesional. Esta cotización se divide también entre la empresa y el empleado. Este dinero se destina a cursos de formación y calificación profesional para trabajadores.
• Fogasa. Dentro de las cotizaciones se incluye una concreta para afrontar los pagos del Fondo de Garantía Salarial, que se encarga de cubrir los impagos de las empresas. Como es lógico, sólo las compañías hacen frente a esta cotización.
• MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional). Una cotización adicional, que se destina al fondo de reserva de las pensiones. En 2026 es del 0,9% (0,75% la empresa y 0,15% el trabajador) y subirá hasta el 1,2% en 2029.

Además, la base de cotizable también se usa para calcular la pensión pública, aunque en ese punto también influyen otros aspectos. 

¿Sabes cuánto tendrás de pensión cuando te jubiles?

En el caso de los autónomos, la cotización depende de sus rendimientos netos: desde 2023, cada autónomo cotiza por tramos según lo que gane, aunque dentro de cada tramo puede elegir su base. Esa elección tiene consecuencias en el cálculo de la pensión como autónomo.

En cualquier caso, recuerda que una cosa es haber cotizado y otra diferente haber cotizado el tiempo mínimo necesario para acceder a cada prestación. El mejor ejemplo es el desempleo. ¿Cuánto hay que cotizar para cobrar el paro? Un mínimo de 360 días en los últimos seis años. Si has cotizado menos, puedes pedir el subsidio, pero no la prestación contributiva por desempleo.

Como calcular cuánto cotizo

La forma más fácil para conocer cuánto cotizas a la Seguridad Social es acudir a tu nómina. En ella deberían aparecer desglosados todos los conceptos por los que estás pagando a la Seguridad Social y el porcentaje.

Si quieres calcular cuánto estás cotizando de tu salario por tu cuenta sólo tienes que tomar los datos e ir aplicando los porcentajes correspondientes para cada tipo de cotización. La siguiente tabla los resume todos:

Tipos en porcentaje sobre la base de cotización en 2026. A la empresa se suma la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que depende de la actividad.

Como saber cuánto tengo cotizado

Otra de las preguntas habituales tiene que ver con el tiempo que has cotizado. Esta cifra es importante para saber si tienes derecho a paro o cuánto cobrarás de pensión. ¿Y la cuantía total que has cotizado? Este dato no es relevante, ya que el sistema no tiene en cuenta la cantidad acumulada, sino la base.

Para saber cuántos días tienes cotizados basta con que pidas tu informe de vida laboral a la Seguridad Social, por ejemplo en Importass, su portal para ciudadanos. En él podrás ver exactamente cuánto tiempo has cotizado y tu categoría profesional, además de las empresas en las que has trabajado. De hecho, este documento es ideal para armar un currículum si no tienes claro cuánto tiempo has trabajado en cada sitio.

Cotización a media jornada

¿Qué ocurre con la cotización de los contratos a tiempo parcial? Para calcular cuánto se cotiza por media jornada, los porcentajes de cotización no cambian, pero sí la base mínima, que se fija por hora trabajada.

La cotización por contingencias comunes no cambia, pero sí se diferencia en la desempleo si es un contrato general o uno de duración determinada a tiempo completo o parcial.

Cuota a la Seguridad Social de los autónomos

Desde 2023, los autónomos cotizan según sus rendimientos netos reales, con una tabla de 15 tramos. En 2026, la cuota va desde unos 206 euros al mes para quienes ganan menos de 670 euros hasta algo más de 600 euros para los que superan los 6.000 euros mensuales. Los que se dan de alta por primera vez pueden acogerse a una tarifa plana de 80 euros al mes durante el primer año.

Preguntas frecuentes

¿Qué porcentaje del sueldo se paga a la Seguridad Social?

El trabajador paga el 6,50% de su base de cotización en 2026 si tiene un contrato indefinido (un 6,55% con contrato temporal). La empresa paga en torno al 31%, más la cotización por accidentes de trabajo.

¿Cuál es la base máxima de cotización en 2026?

5.101,20 euros al mes. Por encima de esa cifra se paga la cotización de solidaridad.

¿Lo que cotizo influye en mi pensión?

Sí. La pensión de jubilación se calcula con las bases de cotización de los últimos años y con el número de años cotizados. Por eso conviene saber cuánto vas a cobrar y complementarlo con tu propio ahorro.

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Este contenido se ha elaborado bajo un criterio editorial y no constituye una recomendación ni propuesta de inversión. La inversión contiene riesgos. Las rentabilidades pasadas no son garantía de rentabilidades futuras.