¿Hemos llegado ya? - Episodio 3: La debacle de la diversidad (VIDEO)
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La diversidad es el nombre del juego en los tiempos que corren, y con razón. Pero crear un entorno totalmente inclusivo requiere mucho más que establecer cuotas de género y una retórica grandilocuente: es hora de pasar de las meras palabras a la acción.
En el tercer episodio de la serie “¿Hemos llegado ya?”, Ana Cuddeford charla con Thembeka Stemela Dagbo, gestora de diversidad e inclusión.
Para Dagbo, quien ha hecho de la lucha por la igualdad universal una de sus principales prioridades, la diversidad y la inclusión significan, sobre todo, el empoderamiento para que todos puedan estar bien, con independencia de su origen social y económico.
“Creo que la diversidad y la inclusión suponen en realidad que comunidades desatendidas o subrepresentadas de la sociedad puedan participar plenamente en las economías en las que residen, independientemente de su género, raza u orientación sexual”, comenta Thembeka. “Tener un lugar de trabajo diverso e inclusivo no solo es algo agradable o lo correcto, sino que también se está convirtiendo en algo bueno para el negocio”.
Si te perdiste episodios anteriores, puedes verlos aquí:
¿Hemos llegado ya? - Episodio 1: El dilema del clima
¿Hemos llegado ya? - Episodio 2: En busca de la sostenibilidad
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