Contar con un propósito definido, evaluar adecuadamente las necesidades de los empleados y poner la tecnología al servicio de la cultura empresarial es determinante para mejorar la comunicación interna y ofrecer un entorno de trabajo más flexible, atractivo y colaborativo.
Implementar soluciones de automatización es fundamental para que los equipos puedan enfocar su desempeño en analizar los datos con el propósito de generar propuestas de valor para la compañía.
Las compañías deben ser capaces de ofrecer a sus empleados experiencias plenas y personalizadas, para generar equipos mejor preparados y más eficientes que puedan progresar y afrontar los procesos de negocio en constante evolución y disrupciones tecnológicas complejas. En este sentido, adoptar una filosofía employee first que tome en cuenta las expectativas del trabajador para lograr sus objetivos, y seleccionar las herramientas más afines a los propósitos de la compañía, son factores esenciales que contribuirán a una digitalización efectiva del entorno laboral y conectar a los equipos con los objetivos de la compañía.
Con el propósito de abordar las claves que permiten evolucionar hacia entornos de trabajo digitales que impulsan la experiencia del empleado, decisores de compañías líderes en diferentes sectores, se han reunido en el encuentro impulsado por Liferay, "Digital Workplace: Tecnología para implementar estrategias ‘Employee First’", y organizado por Dir&Ge.
Los directivos han compartido el proceso de transformación que han experimentado las dinámicas de trabajo en los últimos años, evolucionando hacia modelos híbridos, en los que conviven distintas generaciones en entornos profesionales variados, con necesidades muy diversas. Han destacado la importancia de escuchar activamente a los equipos, así como la planificación, la proactividad y la comunicación como aspectos claves para poder poner la tecnología al servicio de la cultura y ofrecer una experiencia de empleado plena y personalizada.