Escrivá: "España no tiene un problema agudo de sostenibilidad del sistema de pensiones"
"España no tiene un problema agudo de sostenibilidad del sistema de pensiones". Así de contundente se ha mostrado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, al hablar sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones en la inauguración de la séptima edición del EFPA Congress.
Escrivá ha sido el encargado de inaugurar este evento organizado por la asociación española de asesores y planificadores financieros EFPA España y que tiene lugar el jueves 12 y el viernes 13 de mayo en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid. Este congreso se ha consolidado como una de las citas imprescindibles para los profesionales del asesoramiento financiero. “La gran cita de la industria financiera”, en palabras de la periodista Maribel Vilaplana, presentadora del evento.
El ministro ha asegurado que la creación de empleo es un pilar fundamental para sostener las pensiones en un sistema de reparto como el español. "La creación de empleo es uno de los mejores sistemas de sostenibilidad del sistema de pensiones. La Seguridad Social nunca ha tenido tanto ingresos como ahora. Esto está permitiendo una reducción muy rápida del déficit. En el año 2021, hemos terminado con un déficit del 0,9%", ha señalado.
En este sentido, Escrivá ha recordado las medidas puestas en marcha en los últimos años para que la edad efectiva de jubilación se acerque a la edad legal de jubilación. Entre ellas, se encuentran dificultar la jubilación anticipada e incentivar la demora de la jubilación.
El ministro también ha hablado del fomento de los planes de pensiones de empleo —promovidos por las empresas— . "En España los planes de pensiones están muy poco desarrollados. Tenemos un 7% del PIB en planes individuales que han ido creciendo, pero hay una estabilidad del 3% del PIB en los planes de empleo. España es una anomalía en Europa", ha señalado.
En su opinión, se trata de un producto financiero idóneo para incentivar el ahorro a largo plazo. Así lo ha certificado también un estudio del Banco de España que concluía que los trabajadores con este tipo de vehículos ahorran hasta un 66% más. "Queremos impulsar el ahorro a largo plazo en un país como España donde tenemos un gran parte del ahorro materializado en el sector inmobiliario, que es muy poco flexible", ha apuntado.
El Gobierno aprobó en febrero la creación de un fondo de planes de pensiones de empleo de promoción pública, que se está debatiendo actualmente en el Congreso. "Este proyecto está en trámitación parlamentaria y puede que vea la luz antes de que acabe este semestre", ha afirmado.
Aumento de la contratación indefinida
Escrivá también ha defendido la recientemente aprobada reforma laboral y su capacidad para fomentar la contratación fija en un mercado laboral donde abundaba la temporalidad. "La reforma laboral es muy ambiciosa porque aborda algunos de los problemas endémicos del empleo en España. La tasa de paro estructural en España es altísima. Esto pone de manifiesto un desajuste en el mercado laboral entre oferta y demanda. La forma de ajustarse tradicionalmente ha sido mediante el despido. Esto viene acompañado de una enorme tasa de temporalidad. Éramos el país de Europa con mayor tasa de temporalidad", ha señalado.
En concreto, el ministro ha señalado que se han firmado 645.000 contratos fijos más en el primer cuatrimestre de 2022 que en años anteriores. "Se están creando empleo en nuevos sectores como tecnología, innovación y ciencia, actividades administrativas… Estamos viendo una transformación clara hacia trabajos de calidad", ha asegurado.
El titular de Inclusión también ha puesto el foco sobre la importancia de la formación de los trabajadores. "España tenía un déficit en la formación dual. El nuevo contrato de aprendizaje o de formación en alternancia son modalidades muy discutidas para incentivar esa formación", ha afirmado.
Pioneros en la certificación y la formación de los asesores financieros
Tras la intervención del ministro, Santiago Satrústegui, presidente de EFPA España, también ha destacado la importancia de la formación continua de los trabajadores, en este caso de los asesores financieros. "Nosotros somos un fenómeno de autorregulación. En el año 2000 no había ninguna obligación de una acreditación para los asesores. También creíamos que esos conocimientos acreditados debían estar acompañados de la firma de un compromiso ético", ha recordado.
"Mucho después vino la regulación de la actividad del asesoramiento financiero. La normativa ha replicado más o menos lo que veníamos haciendo, incorporando la actividad continua. Nosotros no nos hemos quedado en el nivel mínimo y hemos seguido incrementado la acreditación EFA, que supone el doble de esfuerzo que el que requiere la acreditación mínima", ha señalado.
Aquí puedes consultar la agenda completa del congreso:
