Los funcionarios catalanes lo van a tener mejor que los españoles
Si de algo tienen fama los catalanes es de ser los gestores financieros del país. La Generalitat confirma este extremo. El plan de pensiones que tiene para sus funcionarios bate con creces al de los empleados públicos estatales. En otras palabras, Cataluña cuida mejor que el Estado del dinero de sus trabajadores
Los 212.732 funcionarios partícipes del Fondo de Empleados Públicos de la Generalitat catalana pueden estar tranquilos sobre cómo están gestionándose sus ahorros para la jubilación. Su rentabilidad a un año es del 3,39%, prácticamente el doble que la del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, que apenas obtiene un 1,29%. Para ponerlo en perspectiva, el primero ocupa el número 164 en el ranking de planes de pensiones del sistema de empleo y el segundo queda relegado al 904 de los 1238 registrados.
A 5 años la cosa se iguala, pero el de la Generalitat que gestiona CaixaBank sigue siendo más rentable. En concreto, su beneficio es del 5,87% (el número 278) por el 5,75% que logra el plan de pensiones estatal (puesto 311). Sin embargo, a largo plazo vuelven las diferencias. Los gestores catalanes logran un 4,49% para sus funcionarios a 10 años. Solo 16 empleo lo hacen mejor.
Los funcionarios de la administración general deben conformarse con 3,6% y se quedan en el puesto 240 con el BBVA Empleo Doce que el Gobierno tiene contratado para ellos.
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¿Y el resto de comunidades?
Cataluña no es la única comunidad autónoma que cuenta con un plan de Empleo para sus funcionarios. Cantabria, Murcia, Canarias y Valencia también lo hacen y todos salvo la Generalitat Valenciana obtienen mejores resultados que el Gobierno a un año.
Canarias es la más eficiente a un año, con una rentabilidad del 2,76%, en tanto que en Valencia la rentabilidad es un escaso 0,25%, de las peores.
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