Dime en qué año has nacido y te diré cómo puedes ahorrar para tu jubilación

En España va creciendo el interés por la gestión del ahorro que permita generar plusvalías en el corto o medio plazo.

El español medio empieza a ser consciente de la necesidad de gestionar sus ahorros poco a poco. Uno de los ejemplos más claros es ahorrar de cara a la jubilación, aunque es una previsión que suele realizarse a medida que se ve más cercano el tiempo de poner fin a la carrera laboral.

Precisamente en el ámbito de las pensiones vivimos un momento más o menos convulso, con cambios tanto en el ámbito público como en el privado. En el primer caso la amplia esperanza de vida, la baja natalidad o la precariedad del sistema laboral hacen dudar de la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.

En el ámbito privado, la última reforma ha supuesto cambios como la pérdida de incentivos de los planes de pensiones individuales, al reducirse el límite anual deducible de las aportaciones. Además, el Gobierno está poniendo el foco en la promoción de planes de pensiones de empleo de promoción conjunta, dirigidos a empresas.

En este contexto, lo interesante es comenzar a planificar el ahorro lo antes posible, teniendo en cuenta nuestras características: edad, estado civil, trabajo, ingresos… todo ello, facilitará la gestión de nuestra jubilación.

Lo realmente importante es que nunca es pronto para comenzar a planificar esta etapa de nuestra vida. No importa el tiempo que quede para jubilarnos. Por eso, desde Mutuactivos hemos ampliado nuestra oferta de planes de pensiones para inversores individuales con el lanzamiento de tres nuevos productos: Plan Generación 60’s, PP, Plan Generación 70’s, PP y Plan Generación 80’s, PP. Tres nuevos planes de pensiones de ciclo de vida en los que la cartera de activos se va modificando en función del paso del tiempo, con el objetivo de ofrecer al partícipe la mejor combinación rentabilidad-riesgo en cada etapa de su ahorro.

Para elegir el plan más adecuado, es importante conocer la edad del partícipe ya que el riesgo de la cartera de inversión se va modificando con el paso del tiempo en función de los años que le queden para jubilarse.

• El Plan Generación 80’s, PP está pensado para aquellos que nacieron entre 1980 y 1989 y cuya fecha de jubilación se situará entre 2045 y 2055. Es la opción más dinámica dado que cuenta con un mayor nivel de riesgo, calificado con un nivel de 5 en una escala de 1 a 7. Al tratarse de partícipes más jóvenes, con mucho tiempo por delante hasta la jubilación, el vehículo tratará de aprovechar al máximo el potencial de la renta variable, un activo que históricamente es de los más rentables en el largo plazo. 
• El Plan Generación 70’s, PP es un plan de pensiones pensado para partícipes nacidos entre 1970 y 1979 y con una jubilación prevista entre 2035 y 2045. Este plan presenta un perfil de riesgo de nivel 4 en una escala de 1 a 7.
• Por último, el Plan Generación 60’s, PP está pensado para partícipes nacidos en la década de los 60 (1960-1969), con una jubilación prevista entre 2025 y 2035. En este caso, la inversión en renta variable tendrá un máximo del 30% en su lanzamiento, reduciéndose progresivamente hasta el año 2035. La inversión en renta fija podrá oscilar entre el 40% y el 99% de la exposición total. Es la opción más conservadora, con un nivel de riesgo 3 en una escala de 1 a 7.

Mutuactivos Pensiones, SAU, SGFP, sociedad gestora registrada en la DGSFP con el número G0135, y domicilio en Paseo de la Castellana, 33 – 28046 Madrid.

Existen a disposición del público, para cada uno de los fondos de pensiones de Mutuactivos Pensiones, las normas de funcionamiento, los principios de política de inversión, las especificaciones del plan de pensiones, el documento con los datos fundamentales del partícipe y los informes periódicos, que pueden solicitarse gratuitamente en el domicilio de la Sociedad Gestora o en el teléfono 900 555 559 y consultarse en la web www.mutuactivos.com.

El contenido del presente documento tiene una finalidad meramente informativa, no es y no puede considerarse en ningún momento asesoramiento en materia de inversión u opinión legal, no pretendiendo reemplazar el asesoramiento necesario en esta materia y no constituyendo una oferta de venta o petición de una oferta de compra.

Plan Generación 60’s, PP: Plan de pensiones registrado en la DGSFP con la clave N5447. El Plan está integrado en FONDOMUTUA CICLO DE VIDA 1, F.P.

Plan Generación 70’s, PP: Plan de pensiones registrado en la DGSFP con la clave N5448. El Plan está integrado en FONDOMUTUA CICLO DE VIDA 2, F.P.

Plan Generación 80’s, PP: Plan de pensiones registrado en la DGSFP con la clave N5449. El Plan está integrado en FONDOMUTUA CICLO DE VIDA 3, F.P.